在 Meta，快乐似乎是一种奢侈品。随着公司将数十亿美元押注人工智能，无休止的裁员步伐反而加快。据媒体报道，Meta 的应用人工智能团队正处于崩溃边缘。

这场风波本周达到高潮：在一次仅限内部的直播演示中，一名情绪失控的员工劫持会议，爆粗口要求与会者转告一位高级 AI 高管他是 " 混蛋 "。现场画面显示，一名演示者无奈地用手捂住了脸。

" 数字古拉格 " 与强制征召

这一极端行为折射出该团队内部酝酿已久的愤怒。这个成立仅三个月、拥有约 6500 名工程师和产品经理的团队， tasked with supporting the company's AI research ambitions（ tasked with 支持公司的 AI 研究雄心）。

许多员工描述称，他们是被 " 征召 " 入队的，面临 " 要么加入，要么离开 " 的最后通牒。他们的日常工作是生成谜题和编程问题以训练 AI 模型。有员工向媒体直言：" 这简直就是古拉格（劳改营）。" 另一人则表示：" 大多数人觉得这份工作令人灵魂枯竭。"

内部抗议与管理层回应

不满情绪不仅局限于应用 AI 团队。包括首席产品官克里斯 · 考克斯在内，超过 1600 名 Meta 员工签署请愿书，抗议公司监控员工点击和键盘输入并将其用于 AI 训练数据的项目。在本周与员工的沟通中，考克斯也将当前的工作环境形容为 " 残酷 "。

据悉，应用 AI 团队由前 Reality Labs 副总裁马赫尔 · 萨巴领导，向首席技术官安德鲁 · 博斯沃思汇报。该团队初期架构极为扁平，最多时曾有 50 名员工向同一位经理汇报。

面对愈演愈烈的内部危机，首席执行官马克 · 扎克伯格周五在内部备忘录中作出回应。他承认最近的变动 " 造成了困扰 "，坦言公司犯了错误并计划解决。他在备忘录中重申："Meta 的北极星是让世界上最优秀的人才发挥影响力的最佳场所。"

截至发稿，Meta 尚未就此事置评。

【星途科讯 图文丨王宇洲】