同壁财经讯，2026 年 6 月 15 日，江苏神通阀门股份有限公司（证券简称：江苏神通，代码：002438.SZ）Wind ESG 最新评级为 BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为 6.26，高于机械Ⅲ行业均值 5.80 分。在机械Ⅲ行业 560 家公司中排名第 154，位列行业前 27.50%。环境、社会与治理维度得分分别为 3.65、4.49 和 5.74。

相比上一期评级，本期综合得分由 6.53 降至 6.26，下降 0.27 分。管理实践端贡献由 3.55 降至 3.25，下降 0.30 分。争议事件端贡献为 3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降 0.29 分，社会维度下降 0.77 分，治理维度提升 0.08 分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系认证和风险应对建立了较为系统的管理框架。公司及主要成员企业通过了 GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015 环境管理体系认证，将安全、节能和废弃物减量等指标纳入绩效考核，并通过定期专项会议追踪目标完成情况。报告期内，公司环保总投入达 1327 万元，占营业收入的 0.62%。此外，公司定期组织突发环境污染事故应急演练，通过模拟真实场景提升员工应急处置能力，确保在突发事件中减少环境和人员损害。然而，在能源与气候变化领域的披露主要集中于定性描述，量化绩效数据和具体目标规划仍显不足。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产方面展现了较强的组织能力。研发端，公司通过 GB/T 29490 知识产权管理体系认证，研发投入占营业收入比例为 5.05%，有效专利总数达 535 件，研发员工比例为 16.03%。在职业健康与安全生产方面，公司已通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，并建立覆盖全员的健康保障体系。全年累计发现 1545 条安全隐患，其中 99% 已完成整改。此外，公司组织了 104 次突发生产安全事故应急演练和 4 次环境污染事故应急演练。尽管安全隐患整改率较高，但职业病发生率和员工满意度等细项信息的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理架构方面展现了较强的制衡机制。董事会独立董事比例为 33.33%，且无独立董事任期超过 6 年，同时 CEO 未兼任董事长。公司董事会成员出席率达 100%，并设立了三层 ESG 治理架构，包括董事会、战略委员会和可持续发展工作组，明确各层级职责分工。女性董事占比为 33.33%，但女性高管比例仅为 12.5%，多元化治理仍有提升空间。此外，ESG 目标与高管薪酬挂钩等落地抓手尚未披露，可能影响治理机制的实际执行力。

内容由 AI 于 2026 年 06 月 15 日生成，请核查重要信息。

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