6 月 18 日，据 " 携程黑板报 " 消息，携程集团宣布升级 " 家庭友好 " 员工福利政策。自 2026 年 5 月 1 日零时起迎来新生命的家庭，符合条件的全职男性员工将享有不低于 20 天的陪产假。

据悉，此次政策升级不仅在基准天数上进行了显著增加（如部分地区男性员工陪产假由原先的 10 天或 15 天延长至 20 天）。

此外，假期的使用也更加灵活，员工最早可在预产期前 5 天，最晚可在生产后的六个月内申请使用。