谷歌正经历一场深层次的 AI 战略重组。高管离职、组织架构调整与前沿研究方向转变同步发生

华尔街见闻提及，谷歌第 30 号员工、首席科学家 Jeff Dean 宣布离职，结束 27 年任职生涯，携三位顶尖科学家共同创办自动化科研公司 Discovery Loop。

知名投资人 Bill Gurley 在 X 平台公开反驳市场 "game over" 论调，称谷歌尚未出局，但唯一选择是 " 从 Android/Kubernetes 剧本中汲取经验，全面拥抱开源模型 "。

CEO Sundar Pichai 同步宣布 DeepMind 技术负责人 Koray Kavukcuoglu 接管日常运营并承担 Gemini 4 研发重任。原负责人 Demis Hassabis 将转任 DeepMind 董事长及 Alphabet 首席科学家。

在 Gemini 与竞品代际差距尚未弥合的节点，研发主帅临阵更迭为项目推进注入了新的不确定性。周三消息发布后，谷歌股价周三重挫 4%，周四继续下跌超 1%。

四位元老联手出走，Discovery Loop 瞄准科研自动化

Dean 于 1999 年作为谷歌第 30 号员工加入，此后主导了谷歌 Brain 深度学习研究团队的创立和 TPU 芯片的开发。

同行的三位科学家背景同样显赫：

Oriol Vinyals 是 AlphaFold（2024 年诺贝尔化学奖）的主要贡献者；

Quoc Le 参与指导的 AI 系统在国际数学奥林匹克竞赛中赢得金牌级别成绩；

Sanjay Ghemawat 与 Dean 共同构建了谷歌早期分布式系统基础架构。

Discovery Loop 核心愿景是通过机器学习模型，将科学与工程领域复杂的多步骤实验流程自动化。Anthropic 于今年 6 月宣布推出类似项目 Claude Science。

Dean 表示 " 科学过程就是提出实验想法、搭建运行实验、评估结果，完全可以计算机化 "。Alphabet 将提供云计算资源并参与投资，Radical Ventures 与 Khosla Ventures 共同领投种子轮。

Ghemawat 解释离职原因时表示，谷歌现有基础架构适合消费应用和广告系统，但与为研究领域构建的基础架构 " 所需的要求截然不同 "。Dean 补充称约五周前开始认真考虑这一方向。

DeepMind 自主权收缩，向 Gemini 聚焦

谷歌此次人事调整的核心逻辑是将 AI 研究更紧密地嵌入公司整体战略。

Hassabis 的继任者头衔由 CEO 降为高级副总裁，这一级别变化意味着 DeepMind 将减少独立运作空间，与谷歌其他业务部门的协同将更为紧密。

DeepMind 成立于 2023 年初，彼时谷歌正因 ChatGPT 的横空出世而陷入被动，整合旗下各 AI 研究团队以应对 OpenAI 和 Anthropic 的挑战。

三年后，这一架构已显现出调整的必要性。据悉，谷歌此前已开始将 AI 研究人员向 Gemini 项目集中，逐步淡化其他优先方向。此番高层变动，被视为这一资源整合趋势的延续与强化。

皮查伊在解释高管变动时承认公司存在需要改进之处，但未作进一步说明。分析人士认为，将资源向 Gemini 集中，是谷歌试图重夺编程代理及相关应用市场主导地位的直接举措。

Hassabis 本人表示，卸任是为了 " 专注于宏观视野 "，其新职责除担任 Alphabet 首席科学家外，还将更多精力投入他于 2021 年在 Alphabet 内部创立的药物研发公司 Isomorphic Labs。

开源模型：Gurley 开出的 " 最后一张牌 "

Tae Kim 在 X 平台称，Jeff Dean 和 Demis Hassabis 是谷歌最重要的两位 AI 高管：

Jeff 正在离开，Demis 正从 DeepMind 日常运营领导职位上退下来。Game over。

Gurley 公开反驳：

我不同意。我认为他们只剩下一张牌——从自己的 Android/Kubernetes 剧本中汲取经验，全面拥抱开源模型。这是最明显的选择。

人才流失压力仍在加剧。据报道，transformer 架构论文联合作者 Noam Shazeer 近期离开谷歌加盟 OpenAI；AlphaFold 诺贝尔奖共同得主 John Jumper 转投 Anthropic。

高端 AI 研究人才持续出走，与前沿模型进展迟缓交织叠加，令外界对谷歌 AI 竞争力的疑虑加深。Meta 旗下部分新模型在若干基准测试上已超越 Gemini，进一步压缩了谷歌的领先空间。