9 月 30 日消息，据外电报道，苹果新任首席执行官约翰・特努斯正在考虑对这家 iPhone 制造商进行一场大规模改革：强化工程部门重心、加快新品推出节奏、打造更为精简的组织架构。

报道援引知情人士消息称，目前尚处于构想阶段的方案包括：摒弃苹果传统的春秋两季产品发布周期，裁撤部分中层管理岗位，缩短工程师与高层管理者之间的决策链路。

在苹果任职 25 年的老将特努斯长期主管硬件业务，主导过多代 iPhone 研发，并于今年秋季接替蒂姆・库克出任 CEO。分析师表示，这次管理层更迭凸显硬件生态体系在苹果发展中的核心地位。

报道称，降本工作已经启动。与此同时，特努斯还在积极寻找新的收入来源，并挖掘现有产品的增值空间。

路透 . 社向苹果寻求置评，但苹果暂未予以回应。

彭博 . 社消息显示，特努斯在内部释放信号：身处人工智能时代，苹果必须加快新品迭代、更加敢于尝试创新，才能维持竞争力。

苹果过往惯例是每年 6 月和 9 月举办两场大型活动：6 月开发者大会聚焦软件，秋季发布会主打新款 iPhone 以及其他消费硬件。

本月早些时候，苹果正式入局折叠屏手机市场，推出售价 1999 美元的 Duo 折叠 iPhone。分析师认为，如同当年带动智能手表、无线耳机普及一样，苹果入场有望推动折叠设备走向主流市场。

彭博报道提到，苹果硬件工程部门已经开始削减工程项目管理岗位，本次调整波及多名项目经理，其中包含约六位主管。

报道还称，Siri 语音助手、Vision Pro 头显以及 AI 相关软件工程团队也迎来较大幅度人员优化，部分人员调整与员工绩效挂钩。报道表示，特努斯也在研究如何借助 AI 加速产品开发，把部分现有人工工作实现自动化。