恒大 PK 王者农药,谁家的员工更有 " 钱途 "?
财经女记者部落10-13

 

相信不少人还沉浸在 2017 年法定节假日全部过完的悲痛之中,可正当大家痛定思痛打算努力工作为年终奖而努力奋斗的时候,更扎心的一幕出现了 ……

今天,有人在脉脉匿名区爆料,称王者荣耀团队年终奖达到 100 个月工资。

看到消息的这一刻,小财女跟你们的心情是一样一样的——无心工作,只想换老板。

不过这还不算最刺激的,随后有腾讯员工出来表示" 也不全是啦,我是 120 个月 "看完后大家纷纷沉默了 ……

原谅小财女数学不好,120 个月是 10 年吧!要按这么来计算,人家一年赶上你奋斗十年,尼玛,这还真是赤裸裸的羡慕嫉妒恨!!!

为了做到不信谣,不传谣,大家纷纷都开始行动了 ~

这 TM 不是在伤口上撒盐,这是直接上冰雹啊!

一时间,网络上炸开了锅,有说要卸载王者荣耀的,有求赶紧内推加入的,还有看热闹不嫌事大的 ……

不过,就在今天下午,腾讯游戏在官方微博上回应:这传言太离谱啦 ~10 月才开始就算奖金啦?大家还得努力工作好几个月呢!

但腾讯的回应并没能堵住悠悠之口,网友们纷纷在该微博下方留言,意指微博小编吃不到葡萄只好说葡萄酸 ~

随后,新浪科技也向腾讯游戏求证此事,对方称消息不属实," 目前 Q4 季度刚开始,怎么可能现在就公布年终奖 ? 至少要到年底才知道 "。

其实,自王者荣耀风靡以来,关于年终奖的传闻就不断。今年 7 月,就有网友爆料该团队年终奖平均 140 万元,最高达到 200 多万。另有网友称将发 82 个月年终奖。

有网友问了,腾讯这么大手笔,看来没少捞钱 ~

据艾瑞咨询的数据显示,在 2017 年上半年中国手机游戏发行市场份额中,腾讯以 41.2% 将近占据半壁江山。

(图片来源于艾瑞咨询)

此外,据公开资料显示,去年王者荣耀全年收入为 68 亿,日活跃达 4000 余万用户,是手游市场上当之无愧的赢家。而据腾讯最新的 2017 年一季度数据显示,移动手游的收入已经占到腾讯总收入的 26%。据腾讯财报披露的数据显示,《王者荣耀》已坐拥 2 亿注册用户,涵盖多年龄段玩家,日活跃用户超过 5000 万,渗透率达 22.3%。

(图片来源于网络)

看到这,想必大家都明白了,人家一天挣一个亿,给员工发点奖金激励员工努力工作怎么了?

可更扎心的还在后头 ……

其实,这年头对员工实施激励的上市公司还不少,除了年终分红和发奖金,激励的方式也是各种各样,接下来,就让小财女给大家说道说道 ~

就在这个国庆,中国恒大就推出了 " 史上最壕 " 的期权激励计划:据中国恒大 10 月 6 日发布的公告显示,此次的激励对象多达 7994 人,占到总人数的 7.8%。且和之前两次的百余人相比,此次激励对象主要是中层及以下的管理干部,董事、高管所分配的比例在降低,因此更具有普惠性。

果然,当了首富的许家印就是不一样,对待员工不是一般的大方。

无独有偶,就在今天,南玻 A 也披露了限制性股票激励计划 ( 草案 ) 。

根据公告,南玻 A 拟向董事、高管、核心管理团队、技术及业务骨干等合计 470 名激励对象,授予 1.15 亿股,约占当前总股本的 4.8%。授予价格为 4.28 元 / 股,为草案公布前 20 个交易日均价的 50%;股票来源为向激励对象定向增发新股。简单来说,如果不考虑其他因素,南玻 A 此举可是相当于给这 470 名员工送了一份价值接近 5 亿元的 " 大礼包 "。

(图为南玻 A 员工激励情况)

南玻 A 的董事、高管获得激励总量的 11.2%,中层及技术业务骨干获得近 75.72%,剩余 13.03% 被预留作为后续激励储备。由此可见,此番激励也跟恒大一样,在向中层及业务骨干人倾斜,人数及获授股份上均占比较大。

不仅如此,小财女给大家盘点了一下,近期来推行员工激励的 A 股上市公司真心不在少数。

比如昨日晚间披露激励方案的英科医疗,83 名授予对象全部为公司核心技术(业务)人员;

还比如华测导航,据其公告显示,公司拟向 276 名激励对象授予限制性股票 450 万股,占当前总股本的 3.78%;

再比如中潜股份、道氏技术 ……

算了,不说了,说到了都是泪 ~

关于激励计划,中国恒大就在公告中明确表示:

当然了,也有人说,发期权可比不上发奖金来的实在,毕竟在港股中的期权激励,只有股价继续上涨,员工行权才能获得收益,而公司业绩的持续增长才能支撑股价继续上涨。不过对于恒大的员工而言,有首富在,还怕股价涨不起来?

(图为今年 3 月份至 10 月份恒大的股价走势)

如此看来,跟腾讯给员工发 100 个月年终奖相比,恒大的员工才是潜力股啊!

最后,小财女替大家 @各位的老板们,你们啥时候也来激励激励我们啊?

原网页已经由 ZAKER 转码以便在移动设备上查看

评论
大家都在看