年底怕被拖欠工资?别怕!厦门已开始做这件事了!
厦门人社11-15

 

再过差不多 3 个月,就要过年啦!

辛辛苦苦工作了一年,年底最开心的事,就是带着鼓鼓的钱袋子和大包小包,回家过年。

但是,万一遇到老板拖欠工资,那该怎么办呢?

给大家带来一个好消息:从本月起到春节前,厦门全市范围内将开展农民工工资支付情况专项检查,对欠薪违法行为实施集中整治,目的就是为了让大家按时足额拿到工资,高高兴兴回家过年。

近日,厦门市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室专门下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》。

《通知》是这么说的

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从 2017 年 11 月 1 日至 2018 年春节前在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查(以下简称专项检查),对欠薪违法行为实施集中整治。

专项检查重点

招用农民工较多的建筑市政、交通、水利、铁路等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户,特别是政府投资工程项目建设施工企业及产能过剩企业保障农民工工资支付情况。

专项检查目标

通过专项检查,确保治欠保支工作取得明显成效,实现 2018 年春节前拖欠农民工工资案件基本办结、群体性事件得到妥善处置、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理,切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

检查的时候具体检查哪些内容呢?请往下看

建筑市场行为合同情况

重点检查工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同的签订及履行;有无 " 阴阳合同 "、是否肢解工程、工程款及劳务费是否按时足额拨付;是否将带资承包有关内容写入工程承包合同及补充条款;政府投资工程项目是否将按月足额支付农民工工资写入招标文件;是否将劳务用工、工资支付有关要求纳入监理合同,要求工程监理单位实施监督。

工程承包发包情况

重点检查工程转包、违法分包、出借资质、超资质施工、劳务分包内容是否扩大、是否使用包工头、项目管理人员到岗履职等情况。

工资支付情况

劳动用工情况

重点检查企业与劳动者是否签订劳动合同,合同内容是否合法规范,是否建立职工名册,是否及时办理就业登记手续,是否配备劳资专管员。

工资发放情况

重点检查用人单位特别是建筑领域用人单位是否按月足额支付农民工工资,实现月清月结,是否劳动计酬手册;用人单位是否存在无故拖欠和克扣工资问题;在建工程项目特别是政府投资工程项目开展 " 无欠薪项目部 " 创建活动情况。

监控制度落实情况

重点检查总、分包单位的工资发放监控制度是否健全,建筑领域用人单位是否实行农民工实名制管理制度,是否落实工资保证金制度,是否建立农民工工资专用账户管理制度和银行代发工资制度以及实行农民工工资与其他工程款分账管理制度等。

专项检查将分三个阶段进行:

第一:集中宣传阶段(2017 年 11 月 1 日至 12 月 10 日)

采用多种方式,广泛开展专项检查专题宣传活动,通过媒体宣传以及送法律知识上门、设立维权告示牌、张贴宣传画、发放宣传品、举办政策咨询宣传活动等方式,宣传普及相关法律法规和政策规定,增强用人单位依法支付工资的自觉性,提高广大劳动者运用法律武器依法、理性维权的意识,营造维护劳动者合法权益的良好法制环境。

12 月 9 日上午,省解决企业工资拖欠问题厅际联席会议办公室将组织在全省范围内统一开展以 " 欠薪投诉举报、劳动法律咨询 " 为主题的宣传活动,届时,市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室将在全市统一开展宣传活动,由人社部门牵头组织,解决企业工资拖欠问题部门联席会议成员单位共同参加。

第二:自查自纠阶段(2017 年 11 月 1 日至 12 月 10 日)

人社部门组织加工制造、餐饮服务等用人单位,建设、交通运输、水利、市政园林、港口管理等行业主管部门组织本行业在建工程项目特别是政府投资工程项目的施工单位,对 2017 年以来工资支付情况认真开展自查自纠;各级工会组织启用《工会劳动法律监督提示函》,提醒用人单位自觉履行工资支付义务,切实做到不拖欠农民工工资。同时,各区、各成员单位对用人单位自查自纠情况进行汇总和检查分析,及时掌握情况,督促存在拖欠工资行为的用人单位立即整改。

第三:执法检查阶段(2017 年 12 月 11 日至 2018 年春节前)

各区、各成员单位组织联合执法检查组,集中力量对用人单位进行检查,对重点行业、重点区域、政府投资工程项目以及发生过拖欠工资问题的用人单位要进行重点排查,发现问题,及时处理整改;畅通举报投诉渠道,及时受理欠薪案件,严肃查处无故拖欠、克扣劳动者工资及违反最低工资规定等违法行为,依法作出行政处理或行政处罚决定;充实乡镇(街道)、村(居)委会 " 两网化 " 工作力量,加强对企业工资支付的实时监控以及企业劳动就业用工信息的采集,发现问题及时跟进督促处置。各成员单位同时负责督促本行业在建工程项目特别是政府投资工程项目开展 " 无欠薪项目部 " 创建活动,并对项目工资支付情况进行排查,督促拖欠工资的施工单位及时整改。

要是真有老板拖欠工资会有什么后果呢?

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严肃查处拖欠农民工工资问题

对存在拖欠工资问题的企业,人社部门将按照《劳动保障监察条例》有关规定,责令其限期改正;对拒不改正的,依法处以罚款;对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件,及时向公安机关移送;对克扣、无故拖欠农民工工资报酬数额较大或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的,在依法进行处理的同时,要按照有关规定进行信用等级评价,向社会公布并列入拖欠工资 " 黑名单 ",并联合有关单位实施惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

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