房价不停的涨,福利分房成新潮流
融36001-13

 

本文系融 360 专栏作者 " 越女事务所 " 原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融 360 官方立场,转载请联系作者授权。

之前分享过,我一对夫妻朋友的故事。

男方三年前入职了一家私营企业,做部门总监。

这家公司做人参生意,又兼营房地产,早年在北京郊区(现在一点都不郊了),拿了很大一块地,建了一片别墅区。

于是他的薪酬里,就多了一项员工福利:

可以用 2000 元 /㎡的价格,买入公司的自建房。入职五年后,产权 100% 归个人。

于是他们只花了 20 万,就在北京拥有了一间 100 平的大房子。

别墅区,有山有水,有湖有林 ...

而周边的房价,现在都在 4-5 万 /㎡以上了。

Happy 没有 Ending,最近又有续集——

朋友生了小宝宝,父母过来照顾。公司领导一看,100 平不够用啊,就把另外一间更大的 140 平,分给了他们。原来的收了回去,给了新同事。

价格和三年前一样的,2020 元 /㎡。

朋友把装修的钱算一算,又补了 11 万元。相当于只花 30 几万,就在大北京拥有了一间带阁楼、别墅区、140 平的大洋房。

过上了标准中产的幸福生活。

二 .

发现了一个有趣的现象,一边是房价不停的涨,而另一边,福利分房又慢慢成了潮流。

不止国企和公务员,做的好的私营企业,也纷纷开始以房留人。

另一个在深圳的朋友,经历也颇传奇。

他去年被深圳一家上市公司相中,做了公司的副总裁。而这家公司为了争取人才,在深圳直接分了他一套自建房,免费。

这是上市公司。而我母校的一位老师,最近从学校换到了一套 90 平的房子,位于北京的三环附近,位置极佳。

每平米大概也就是 5000 元吧。

虽然没有产权吧,但自己住、未来继承给孩子,都没有问题。

也算是极好的福利了。

三 .

以上都是身边真实的故事。

而听说过的,也不少。

比如最近网上流传一份内部资料,华为在东莞要建 3 万套福利房,第一批价格只有 8500 元,还带精装修。

全部分配给员工。

而周边的房价是多少呢?我去链家扫了一眼,基本都在两万五以上了,好一点的三万多。

便宜了 70%。

格力也不示弱,董明珠前几天喊话——要让格力 8 万员工,每个人都有两房一厅的房子。

像一些知名的互联网公司,早就开始帮员工买房了——

在腾讯,工作满三年的员工,都可以申请 50 万元的 0 息贷款用来买房。五年之内还清就行。

提前离职也不怕,离职时把钱还清就行,可以说是非常厚道了。

腾讯的许多朋友,就是靠这个政策,在北京及时上了车。阿里、京东、网易 ... 等公司的福利,也是差不多。

相信大家身边也有类似的故事,不妨在留言区一起聊聊。

四 .

当然,凡事皆有代价。

以我那几个朋友来说,他们分到房子的前提都是,要在公司至少工作好几年年,锁定至少几年的青春。

这几年里,可能就难谋求其它机会了。

华为也是如此,东莞分这 3 万套房子,前五年只能租、再过五年才能卖——也就是在华为卖命十年,才能换来一套房。

格力就更夸张,退休之后才归自己,这是要把员工锁定一辈子呀。

本来在我们这个时代,换工作就像吃饭一样随意,大家的工资,都是换着换着,才涨起来了。

现在大家又回潮到了福利分房的年代,自己的命运和公司捆在了一起。

也不知是喜是忧 ...

当然了,以上都是我说的酸言酸语,为了安慰自己。

嫉妒让我丑陋 ...

作者:越女事务所

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