你有多久没有提加薪了?
她理财01-13

 

第一次加薪

我 2015 年回县城上班至今已经两年多了,当时是国企分公司,月薪 2000,入职当月社保就已缴纳上。因为单位人不多,随着和同事之间的熟识,了解到他们很久没有加薪了,其中有几位完全就是元老级人物,最少的也在公司呆了 9 年多,并且告诉我没有加薪的可能,我的部门领导也说了不会给你加薪,为什么不可能加薪呢?因为效益不好,有时还亏损。于是工作已半年的我就收敛了加薪的心,一直按部就班的工作。这中间偶尔会和父母及朋友聊天中提工低好低啊什么的 ~

直到 2016 年 4 月底一次同行的培训中,使我加薪的心再次燃烧起来,有种死灰复燃的感觉,哈哈!为什么呢?因为同行工资比我高呀,有些还是私人大规模企业和小企业。你以为我回去之后就提加薪了么?没有,心里想着老员工说的话不可能加薪,是呀!人家工作快十年,有的十几年也没涨怎么就给你涨?

怀着这种心态到了 5 月下旬,得知公司换总经理,总部负责技术的领导也会来,大概会呆三天时间,我的心蠢蠢欲动,觉得这就是一次机会,于是在技术领导巡视我的办公区域时,鼓起勇气说了出来 "X 总,我有事找您说 " 然后领导问什么事,我说 " 我来公司一年了,工作上没什么问题,在上月底参加培训时得知公司给我的工资低于行业水平,我申请涨工资 " 于是他说他们下午会议时讨论一下,结果就是通知我写加薪申请书,没说涨多少,于是我赶紧百度一下,结合自己情况写了加薪申请书,交给了部门领导,由他交上去,我部门领导知道后还信誓旦旦给我说最低加 500,少 100 他都不愿意,其实我那个时候参照公司目前情况心里想的是 300,最低 200,既然部门领导准备发力了,我就退下吧,就麻烦他了,结局就是涨了 200,工资变成了 2200

 

第二次加薪

公司在 2016 年冬天又换总经理了,在他上任前厂长有次见我下班晚,就夸我敬业,工作认真态度很好,说以后涨工资帮我说好话呢,其实 公司效益并不好,人心散漫,都是到点就跑,几乎不加班,我离家稍远有时住在厂里,有时搭末班车回家,觉得晚点下班无所谓,听到他说这话,我笑着说好呀,哈哈!

和新总理很少交流,他大多出去跑业务,过了年就是 2017 年 2 月份,有次我主动去他办公室提加薪了 " 工作上一个人太忙(当时的情况如果效益不好是不会添人的),而且厂长也说要帮我涨工资等等 " 我之所以敢这么说就是因为我比 2015 年自信了,对自己工作上遇到的问题及日常表现心知肚明,所以两天后他开完会通知我给我涨了 300,月薪变成 2500,这次部门领导没有参与,他后来给我说时总经理已经给我说过了

第一次加薪和第二次加薪,其他人都没有涨唯独给我涨了,仅一年我的工资就已经和工作十几年的人平起平坐了

第三次加薪

2017 年 4 月底公司变成私人公司了,由于是一个行业的,就又把我聘过来了,工作内容和地址不变。本来我是要去别的集团分公司的,对方要求我去南方培训在上班,资料也填了,结果集团总部给我打电话说我是适婚年龄,干不长,不聘我了,气的我哦,于是就留在了私人公司,工资 2800,比原来高 300,这次不算加薪,为下文作铺垫

公司效益很好,工作内容也多了,我表现也还好,于是工作到 12 月份我像领导提出了涨工资,他当时就说 2018 年 1 月份给我涨,过了一段时间,我问他涨多少,他说考虑一下,结果就涨了 200 变成了 3000

其实之前就想提出涨工资,但是后勤上没有人去提,大家都是私下说说,我觉得他们太能忍了,心想技术部就我一个,虽然在办公上把我划分到后勤上,但我工作有时比他们还辛苦,觉得半年涨不过分,原来一个萝卜一个坑现在一个萝卜一个半坑,没有理由不给我涨,大不了去新的行业上班,正好让我这只温水里的蛙跳出来

其他同事到现在也没有提涨工资,我也不管了,我跟他们性格不一样,毕竟加薪这种事,你工作再辛苦你不说人家就当没看见

回顾上这一路的加薪,除了我善于抓住机会外,自己也变的越来越勇敢越来越自信,对工作的态度也发生很大变化,这也是我成熟的过程

当然这中间也有扎心的时候,大多都是受外界影响比如:

2015 年我会觉得 2000 的工资好低啊,同学月薪 3000,高的就不说了,因为身边高工资的不多

2016 年加薪前,我还在想现在怎么还有 2000 的工资?

加薪后看到微信公众号发布 90 后月薪多少,有的 90 后月薪过万,有的房子都买了。。。

心情都无法形容了

到我第三次加薪我已经明白了想要什么就要去争取,明白了要更多得提升自己的实力,所以现在的我也是动力十足

对于加薪我总结了几点经验:

1.        你对自己工作态度和结果还要实力要有自知之明

2.        善于发现机会抓住它鼓起勇气提出来,相信你可以得到应有的工资

3.        多了解同行工资水平,可以上招聘网站查看或者和同行了解情况

4.        给自己设一个心理预期,期望加薪多少,最低可以接受加薪多少

5.        公司内部加薪制度也要了解,还有经营情况,宏观的你能看到的就不说了,一些内部的要和同事交   流时打探一下

6.        不敢找领导,就利用他来问你事情或者完成某件事发现领导心情不错趁机提出了

7.        提加薪要多说 " 我们 " 不要说 " 我 ",保持微笑

8.        如果加薪不成功,就对领导说以自己目前工作内容有哪些需要改进,给一个加薪的时间,不要恼怒 意气用事

9.        当你发现工资低于同行业内水平,提加薪又见为难的样子,你就说想要一个公平的薪酬(这条看清   况因为你得了解领导为何会为难,一般情况下会加的)

10.       加薪不成功也不要消极不好好工作!

            新的一年从涨工资开始哦 ~

原网页已经由 ZAKER 转码以便在移动设备上查看

评论
绽放天照
01-13
我都不说话,公司就默默的给我涨了一千
大家都在看