你对自己的工作满意吗?
识局02-14

 

文 / 竹林

原单位经历了一场集中式的离职潮,包括技术部门在内的很多部门都有相当数量的人员走掉。

这些工程师同事,倒是不愁找工作,因为本市属于一个制造行业的聚集区,有数家规模挺大的公司盘踞,有的公司对业内有经验的人处于渴求的状态,只要是业内有几年经验的技术人员从某家公司出来,基本上照单全收,所以,这些同事找工作倒不是什么难事。一般公司,对于这些具备一定年限工作经验的人的待遇方面,基本上和普通跳槽的涨薪幅度差不多。

同事小刘和小王,都工作五年以上,在原公司待遇可能在十万出头的样子,到了新公司,基本工资都涨了几万,在去新单位报到之前,他们每天都喜上眉梢,盼望着尽快和老东家解除合同,去新东家那里报到。

小刘去了一家更大的公司,这公司以节奏快,加班多闻名,但是想到待遇方面的较大幅度的提升,小刘还是满怀信心地去了。

开始的几天,和我聊天的时候还说,外面都说这里压力大,其实没有像外界那样,我感觉挺好的。但是,过了两周,我又问他情况,他却表现出满心的无奈,跟我说,其实这里干活也不是很爽,流程太多,干个事能折腾死人。我就安慰他说,累点但是钱多啊,比原来还是好些吧,他无奈地说,比起付出来,总感觉这样不太值啊。

没想到刚离开原来的地方,又来到了另一个不爽的地方。即便是工资高了,也没让小刘满意。

小王去的公司也不小,但是行业稍微有些不同,只是同属制造业。他去了那边十来天之后,我也问了问他的情况。

小王说,这边氛围挺好,领导同事之间都很平等,不像原来公司那样领导决定一切,遇到问题领导也会耐心地和你探讨,而且这里的领导禁止我称呼职位,只让称呼英文名。

我跟他说,你这样挺好啊,没想到这公司工作氛围这么好,而且你去了薪酬也提升了,比待在老东家要强多了。

小王说,也就工作氛围好,其他方面,也就那样吧,加班比原来多,我来到这里,因为人手缺少,就直接上手项目了,这十来天几乎天天加班到八点以后,而且我感觉来到这个公司之后,再想出去的话,只能去一线城市或者江浙那边了,因为这里毕竟也就一家搞电子的公司,再跳槽几乎没有什么选择了。

没想到两人跳槽涨薪之后,表面上看着迈向了一个新台阶,但是实际上却仍然有这样那样的不如意,相比之下,小王的满意度似乎更高些,因为毕竟在每天的工作中,感受到的氛围很好,他只是对加班稍微有点不满,而且对以后的职业选择面变窄有些忧虑。

离职的人走了之后,竟然也不是说对新工作十分满意,那么留下的人呢?我问了问留下的同事,他直接说,谁不想走?除了那几个空降兵刚来,其他人早就想找机会走了。理由当然也很清楚:公司死气沉沉,领导层外行且胡搞,帮派林立,看不到前途。敢情没走的人是在水深火热中,苦于跳不出火坑啊。

周围的人也并非全部对自己工作不满意的,我有个朋友大刚就对自己的工作比较满意,他供职于一家外企,职位是该企业的销售经理,负责销售一些仪器。

这是个不怎么为大众所知的行业,但是利润很高,而且一个区域的员工就他一个人,平时都不用打卡上班,只需要自己去联系客户,负责销售即可,一年可能销售出去几台就够了,基本保底工资也相当于本市白领的一般收入了。一年下来,收入五十万以上不成问题,地处弱二线城市,这个收入绝对算得上高收入。

而且他们公司的年会每年基本上都是包机去三亚开几天,时不时还有一些组织的旅游甚至还会出国游,这种福利真是秒杀大多数公司了。

朋友们在一起的时候,只有他对自己工作满意度最高,他平时工作也勤勤恳恳,经常跑到外地出差找客户,生怕丢掉这么一份好工作。朋友们也都自叹命薄,怎么没有像大刚一样找到这样的好工作呢?当然也经常有一些朋友隔三差五问大刚,你们公司还要人不?

身在职场,尤其是工作了一定年限,对职场有了比较深刻认识的人士,再拿出不要抱怨工作这种鸡汤已经灌不下去了,多多少少,都会对自己的工作有些不满,只要有机会,自己再有点能力,可能会选择更好的地方跳过去。

而现实也往往是,即便是跳槽过去,也不一定就是到了更好的地方,可能还会有新的烦恼等着你。可能,职场就这样吧,没有绝对完美的地方,对自己工作满意度高的人也只是少数。

前面说到的大刚,他对自己工作满意度高,但是也没达到完美的程度,因为随着年龄的增长,他也产生了危机,如果没有进步,公司说不定会用更年轻的新人取代他。所以,他已经默默地自己报名参加了一个大学的 EMBA 项目,准备花一笔大钱给自己镀点金,也结识几个层次高点的人。

我们可能经常在网络上看到一些吐槽自己职业的信息,无论是公司职员、教师、医生还是公务员,无不在帖子或者文章、回复中大倒苦水,一边描述着自己从事的职业的痛苦和烦恼一边表达着自己的不满,同时还会提醒其他人,一定要纠正对于某个职业的偏见,不要以为这职业多好多好。

看的信息多了,会让人感觉,怎么整个世界上,好的工作岗位貌似还不超过万分之一?

那么到底什么是好工作?什么样的好工作才能让人满意呢?

记得网上有一句顺口溜描述了世界上最好的工作:" 钱多事少离家近,位高权重责任轻 ",真佩服最初写出这句话的网友的才华,怎么就总结的这么到位呢?不过,把这些标准往世界上任何人的头上套一下,恐怕没有任何一个人能有这样的工作。

富豪们钱多,有可能把企业交给别人打理之后,也会事少且离家近,但是位高权重可能就谈不上了,少数的也可能影响力很大,只能说类似于位高权重,但是有了影响力,伴随而来的责任恐怕轻不了。

如果 " 悔创阿里杰克马 " 说的是真话,那么就说明他也真的有烦恼,他的豪富以及全球范围的交游,是普通人眼中的人生巅峰,但是他自己可能感觉也一般。政治家位高权重,但是责任呢?真正的位高权重者责任肯定也是非常重的,而且,事肯定不会少。

这样看来,就连世界上最顶尖的阶层,都很难达到这样的标准。真正能达到这样标准的人,可能在历史上存在过,比如乾隆当太上皇的那几年,算是达到了。但是,他自己的感受,可能随着当时清朝外部环境的变化也并不如意。

对于绝大多数人来说,可能没有任何工作是完美的,我们只能尽可能的去追求更好,但是永远不会达到最好。我们工作,追求一份收入养家糊口,期盼着能不断提高收入让家里人都过上更好的生活。

很多人觉得靠工作出卖劳动力致富太慢,于是去炒股、去创业,无论怎么折腾吧,只要是自己觉得是条道路,都可以尝试。

也可能创业者一族是对自己的工作抱怨最少的,因为满怀一腔热血,工作就是为自己干活,自己当老板,即便再苦再累,只要选择了这条路就容不得自己有什么抱怨。或许这种创业者的工作状态,反而能让人们忘记苦累,感觉到更多的满足感。

创业者毕竟还是少数,那么作为普通职场人怎么做?工作肯定会有不满意,但是也最好不要长期被这种不满情绪困扰,如果不满意了,能换则换,能走则走。

一定时期内走不了的话,要么找到工作中值得去奋斗的事情,找到一点创业者的感觉,要么就是自己真的找到一点感兴趣的事情去做,最好还能产生结果的,这样找到一点创业者的感觉,这样找到一些满足感来对冲对工作的不满。

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