就业创业人数突破“双十万” 2017 潍坊人社工作十件大事出炉
齐鲁网02-13

 

齐鲁网潍坊 2 月 13 日讯(记者 李涛 通讯员 赵松刚)13 日,记者从潍坊市人力资源和社会保障局获悉,2017 年潍坊人社工作十件大事出炉。2017 年,实现就业创业人数 " 双十万 " 突破,城镇新增就业 11.2 万人,新增参与创业活动 10.8 万人。新增省级创业示范平台 3 家,全市创业平台总量达到 172 家,其中省级示范平台 17 家、市级 68 家,均居全省前列。全年发放创业担保贷款共计 8.53 亿元,全市 50 个社区被评为省级 " 四型就业社区 ",均居全省首位。

在全省率先推行《就业创业证》与社会保障卡 " 证卡合一 " 改革试点。

全面建立职工大病医疗保险制度,将 18 种抗肿瘤分子靶向药和特效药品纳入大病报销范围,医保报销服务更加高效便捷,有效减轻了大病患者负担。

建成全省首家实体性创业大学,在 12 个县市区、2 个市属开发区全部建成创业大学分校,在 11 所驻潍高校建立创业辅导站,在 20 所创业孵化园区建立创业实践基地,形成覆盖全市的 " 创业大学 + 分校 + 辅导站 + 实践基地 " 的创业培训格局。组织职业技能培训 8.7 万人,创业培训 2.1 万人,被评为全省首批省级示范创业大学,创业培训模式在全省推广。

创建 " 创业型示范城市 " 卓有成效

高标准谋划制定《潍坊市创建创业型示范城市实施方案》,深入实施 "185" 创业行动,着力打造 " 潍坊创业 · 创业潍坊 " 品牌。2017 年,实现就业创业人数 " 双十万 " 突破,城镇新增就业 11.2 万人,新增参与创业活动 10.8 万人。新增省级创业示范平台 3 家,全市创业平台总量达到 172 家,其中省级示范平台 17 家、市级 68 家,均居全省前列。全年发放创业担保贷款共计 8.53 亿元,全市 50 个社区被评为省级 " 四型就业社区 ",均居全省首位。在全国创业就业服务展示交流活动中,我市获得 " 突出贡献奖 ",23 个项目全部获得 " 优秀项目奖 "。

社会保险公共服务 " 三化 " 建设取得新突破

积极推进综合柜员制改革,建成全省首家符合国家标准的社保经办服务大厅,开发应用了 " 业务内控、缴费稽核、分析监控、电子病历 " 四个业务系统,开通 " 人脸识别认证、网上证明查询打印、受理地办结 " 三项便民服务,建立 " 参保实名制、责任终身制、社会征信制 " 三项管理制度,形成了具有潍坊特色的智能化社保经办服务体系。在全省率先开发应用全民参保登记信息管理系统,全市 830 万人实现实名参保,开通社保卡应用 122 项,累计发放社保卡 776 万张。参保登记信息入库率达 99.9%,入库数量质量指标位居全省首位。我市在全国电子社保建设现场会上作典型发言。

" 证卡合一 " 改革试点经验在全省推广

在全省率先推行《就业创业证》与社会保障卡 " 证卡合一 " 改革试点,实现社会保障卡在就业创业服务领域的 " 身份凭证、信息记录、自助查询、待遇领取、金融支付 " 五大功能,将 18 项就业创业服务项目全部纳入社会保障卡办理,推进就业创业服务和社会保险经办服务的 " 一卡通办 "。通过社会保障卡为 4.2 万人发放失业保险金、生育补助金、社保补贴、创业贷款贴息等 1.3 亿元。该项目荣获首届全国创业就业服务展示交流活动优秀项目奖和最具人气奖,被评为山东人社信息化创新应用一等奖。

社会保障体系更加完善

全面建立职工大病医疗保险制度,将 18 种抗肿瘤分子靶向药和特效药品纳入大病报销范围,医保报销服务更加高效便捷,有效减轻了大病患者负担。在全省率先实现跨省异地就医直接结算,全市 29 家医院接入国家异地结算系统,报销异地医疗费用 4435 万元,跨省异地就医直接结算人数始终保持全省领先。企业和机关事业单位退休人员基本养老金同步提高,平均增幅达到 6.1%,惠及全市 48 万余名退休人员。被征地农民社会保障工作取得了突破性进展,落实被征地农民社会保障补贴资金 25.42 亿元,是前 6 年总和的近 5 倍,在推进征地拆迁、服务项目建设的同时,有效保障了被征地农民的合法权益。

创业培训潍坊模式在全省推广

建成全省首家实体性创业大学,在 12 个县市区、2 个市属开发区全部建成创业大学分校,在 11 所驻潍高校建立创业辅导站,在 20 所创业孵化园区建立创业实践基地,形成覆盖全市的 " 创业大学 + 分校 + 辅导站 + 实践基地 " 的创业培训格局。组织职业技能培训 8.7 万人,创业培训 2.1 万人,被评为全省首批省级示范创业大学,创业培训模式在全省推广。在国务院第四次大督查中,潍坊创业大学作为全省唯一代表接受国务院督导组的现场督查,为山东创业工作受到国务院通报表扬作出重要贡献。

全国公立医院薪酬制度改革试点扎实推进

作为省内唯一国家确立的公立医院薪酬制度改革试点城市,以总额控制管理、推行年薪制、扩大分配自主权、完善考核评价体系为重点,在市直全部 7 家公立医院开展试点工作,初步建立了符合医疗行业特点、体现知识价值导向的公立医院薪酬制度,进一步强化了公立医院公益属性,调动了医务人员工作积极性。2017 年 7 月 26 日,全国公立医院薪酬制度改革试点工作研讨会在潍坊召开,省人社厅以我市试点工作为例作典型发言。

" 双百博士潍坊行 " 系列活动成果丰硕

创新开展 " 高端专家潍坊行 "、" 旅欧博士潍坊行 "、" 外国院士专家潍坊行 "、" 硅谷创业者潍坊行 " 等系列引才引智活动,组织实施 " 海外人才聚集工程 "、" 专业技术人才提升工程 " 和 " 高技能人才振兴发展工程 " 三大人才工程,人才智力对经济社会发展的支撑能力不断增强。2017 年,共引进高层次人才 3211 人,引进高端外国专家 530 人次。" 国家百千万人才工程 " 专家实现零的突破,新增国务院特殊津贴专家 4 名、泰山产业领军人才 3 名,3 名外国专家和 1 个专家团队入选省 " 外专双百计划 ",博士后科研工作站、海外人才工作站、国家级技能大师工作室、省级技师工作站分别达到 38 家、5 家、4 家和 11 家。

高技能人才企业自主评价创造潍坊样板

在全省率先开展企业高技能人才评价试点工作,创新完善高技能人才考核评价与企业聘用相结合、职业资格与薪酬待遇相挂钩的评价机制。深化技工院校教学改革,推进新型学徒制试点,大规模开展职业技能竞赛活动,有力提升了技能人才培养能力。2017 年,新增齐鲁首席技师 9 名,培养高技能人才 1.7 万余人,组织职业技能鉴定 8.3 万多人,居全省首位。潍坊选手袁强在第 44 届世界技能大赛勇夺金牌,实现中国工业控制项目零的突破。潍坊技师学院被确定为世界技能大赛省级集训基地,荣获全国工业机器人大赛、全国智能制造大赛一等奖。

干部人事制度改革创新取得新进展

稳慎推进国家公务员职务与职级并行试点工作,进一步拓展职级晋升通道。创新提升机关事业单位考录招聘专业化水平,坚持能力素质与岗位要求相适应,依法依规落实用人单位自主权。全市共考录公务员 684 名、招聘事业单位人员 3726 名,接收安置军转干部 538 名,干部队伍结构进一步优化。在全省率先制定新录用公务员到基层实践锻炼制度,创新实施公务员 " 导师制 ",促进新录用公务员快速成长。

全省率先实现劳动保障智能监察

在全省率先研发应用智能监察信息系统,集预防预警监测、远程指挥调度、举报投诉联动、微信便民服务等功能于一体,全面提升监察执法效能。健全完善劳动人事争议仲裁、劳动保障信访、劳动保障监察、市长公开电话、12333 咨询投诉服务 " 五位一体 " 劳动维权体系,扎实推进和谐劳动关系创建,新增 6 家企业被评为省级劳动关系和谐企业,依法处理劳动人事争议案件 5024 件,查处劳动违法案件 6907 起,责令支付工资报酬 8482.4 万元,补缴社会保险费 683.5 万元。在全省人社工作会议上介绍了经验做法。

[ 责任编辑:杨凡、董光强、李涛 ]

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