河源人社局举行大型招聘会 2.2 万人达成就业意向
河源日报03-12

 

日前,持续半个月的我市系列招聘会落下帷幕。市人社局通过打好 " 春风牌 "" 外引牌 "" 亲情牌 "" 经济牌 "" 关怀牌 " 和 " 宣传牌 ", 共举办 64 场次招聘会促成 2.2 万多人达成就业意向,解决我市企业招用工问题,为河源打造粤港澳大湾区东北部核心城市、建设 " 两个河源 "、实现在粤东西北地区率先振兴发展等目标提供强有力的人力资源保障。

促成 2.2 万多人达成就业意向

春节后,市人社局积极打好 " 春风牌 ",开展 " 春风行动 " 暨新时期精准扶贫系列招聘活动。据统计,2018 年河源市 " 春风行动 " 就业精准扶贫企业用工招聘会共举办招聘会 64 场次。累计参加招聘企业 6561 家次,累计提供就业岗位 322039 个,进场求职人数 121455 人次,促进各类劳动者与企业达成就业用工意向累计 22859 多人。其中精准扶贫登记 1580 人,达成意向 423 人;残疾人登记 101 人,达成意向 33 人。

市人社局还通过打好 " 关怀牌 ",以市政府名义印发了《河源市进一步稳定企业务工人员实施方案》,进一步营造优良营商环境,提升发展软实力,完善产业园区务工环境,稳定我市企业务工人员,助力产业园区扩能增效。还创新开展和谐劳动关系工作创建活动,参与活动的全市 600 多家企业中,有 103 家企业单位被评为 " 河源市和谐劳动关系先进企业 ",为社会和就业环境的和谐稳定营造良好氛围。

积极探索 " 走出去 "" 引进来 " 招工模式

为解决我市企业的用工难问题,市人社局不仅积极在我市各县区开展系列招聘会,也积极探索 " 走出去 "" 引进来 " 模式。" 走出去 " 是指到省外吸收劳动人员。" 引进来 " 是指鼓励、吸引河源外出务工人员回乡就业。

春节前后,市人社局积极打好 " 外引牌 ",组织企业到广西、河南、江西等劳务输出大省开展劳务合作系列招聘活动,加强与外地技工院校合作关系,为河源发展储备和输送人才,满足了部分企业缺工的需求,得到了企业和院校的一致好评。截至目前,通过外省招聘会平台,共吸引 1000 多名劳动者到我市企业就业。

市人社局通过打好 " 经济牌 ",为就业困难人员、登记失业人员、农村转移就业劳动者、城乡新成长劳动力等人群提供免费就业服务的职业中介等企业机构,给予就业创业补贴每人 300 元,同时充分利用 " 在高新区企业的务工人员连续工作一年以上,首次在高新区购房的,给予一次性购房补贴 1 万元 " 等政策支持,打响 " 河源务工、购房有补 " 的口号,鼓励和吸引外出务工人员回乡就业。

" 一封河源人的辞职信 " 引起反响

目前,我市共有 85 万外出乡贤,针对这一庞大群体,市人社局有针对性地加大宣传力度,打好 " 宣传牌 "。按照 " 紧贴实际、注重实效、全面铺开 " 的原则,以 " 河源务工、深圳待遇、照顾家庭、购房有补 " 的宣传口号,通过充分利用全市各乡镇基层人社公共服务平台以及联谊会、同乡会等平台,以 " 一封河源人的辞职信 " 微信文章在春节期间推送等形式,宣传河源城市品牌形象和我市就业创业优惠政策。据介绍,该微信文章还得到省内外传统、网络媒体的关注并转发,相关宣传报道在各渠道点击量和关注度超过 100 万人次。在市区参加招聘会的市民黄盛彤说,她在深圳工作 10 多年了,之所以参加招聘会,就是因为看到了 " 一个河源人的辞职信感动了所有人 " 微信文章,感受到河源变化很大,也把这条推文分享给亲戚朋友们,让他们也一起到招聘会现场找工作。

市人社局通过宣传,还打出 " 就近就业、照顾家庭 " 的 " 亲情牌 ",吸引外出乡贤和务工游子返乡就业,取得良好社会效应。期间,各级就业中心和企业共收到各类务工咨询来人来电 3000 多人次,收到简历 1000 多份。

河源日报全媒体记者 曾俊霖 通讯员 程子跞

值班主任 刘远朋

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