沪去年招聘职位总计近 7.2 万 医学土建计算机最热

 

上海何时招聘会最集中,哪些专业最好找工作?上海市人才服务中心近日发布 2017 年度招聘报告,大数据显示,一季度是一年中的招聘旺季,平均每个职位能收到一份简历,而医学、土建、计算机专业最热门。

一季度需求最旺盛

从招聘会的数量来看,一季度明显要高于其他季度。一季度场均参加企业数超过 100 家,其中应届生专场平均为 122 家每场。

数据显示,一季度企业共发布需求职位 31,514 个,占全年发布总职位数的 44%;在应届毕业生的专场招聘会方面,一季度的发布职位占比优势更为明显,达到了 54%。

从上海人才市场举办的 75 场招聘会分布情况来看,主要以应届生招聘和公益招聘为主。其中,应届生招聘共计举办 38 场,占总场次的 50.7%,举办场次分别集中在上半年 1-5 月,下半年 9-12 月;尤其是 3 月和 10 月,分别举办了 8 场和 6 场,而年中即 6-8 月则处于空档期,这也从客观上反应了应届生招聘的季节关系有明显的淡旺季,应届生求职大多集中在 3 月和 10 月附近。

场均发布职位近千

从场均企业发布职位数来看,2017 年场均发布职位数为 953 个,整体趋势呈现出两头高中间低的季节特性。其中,一季度场均发布职位数达到 2100 个,明显高于其他季度;公益场次全年场均企业发布职位数趋势比较平稳,基本维持在 350-400/ 场的水平,其中第三季度场均发布职位数最多,达到 465 个。

从全年的招聘供求指数(入场人数 / 企业发布职位总数)来看,2017 全年供求指数维持在 1.9 左右,即每个企业发布的职位对应 2 个人的入场人数;分月来看,3 月和 11 月的简历指数比较高,分别是 2.2 和 2.9。

应届生招聘场次全年供求指数为 1.8,也是 3 月和 11 月指标值较高。总体来看,与往年相比以企业为主导的招聘场景已经完全翻转,招聘一方面是企业在选材,而另一方面求职者也在选择合适的企业和职位。

每个职位一份简历

从 2017 年整体效果来看,平均每个招聘职位能够收到一份简历,应届生职位略好,为 1.4 份简历,而公益招聘基本为 3 个职位对应一份简历;从月份来看,3 月和 10 月的简历匹配份数最高,分别是 1.7 份和 2 份,而 6-8 月简历匹配度则最低。

从市人才服务中心的统计结果来看,2017 年度企业每场招聘会达成的初步意向是 3.2 个,应届生专场企业每场达成意向 4.1 个,而公益场则只有 1.4 个意向。

企业每场招聘会意向达成情况呈现两头高中间低的情况,一季度平均达成意向数最高,约为 5-6 个 / 企业,而 5-8 月则为淡季。

从每个招聘职位的平均达成意向来看,每个职位平均达成意向数为 0.3 个,应届生专场达成意向数为 0.4 个,公益场约 0.1 个。

医学专业最热门

数据显示,民营企业是招聘企业的参加主体。2017 年总计有 4540 家次企业参加上海市人才市场的招聘活动,其中民营企业合计 2450 家次,占到全年参加企业总数的 54%;其次是国有企业和行政事业单位,分别占到总数的 16.9% 和 14.1%;外商投资企业仅占总数的 10% 不到。从行业分布来看,制造为主体,占总企业样本的 20%,其次为信息计算机软件业,占总体的 14.8%。

从企业发布职位的专业要求来看,医学、土建和计算机专业最为热门。2017 年总计发布职位近 72000 个,其中医学专业需求约 9400 个,占总发布职位数的 13.2,其次为土建专业和计算机专业,分别占到总职位数的 11.2%。

从企业发布职位的职业分布来看,计算机、互联网、电子商务类职位是最热门职业,职位需求数占总体的 13.1%;其次是医疗、卫生、美容、保健类职位,占总体的 12.3%。

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