人在职场 | 如何写一份有效的工作总结
她理财06-14

 

不知道有没有财蜜像我一样苦逼,每天要写工作日志,还要写周报和月报,反正每天都是要各种写写写了。一开始对这个日志还是很抵触的,但是用得时间久了,觉得还是挺有用的。

我的工作日志很简单,就是一个大概的总结,几句话可以概括,但是现在部门领导更换,把这个检查审核日志的工作交给我了,在我检查了几天之后,不仅仅是发现了同事的日志的问题,更是意识到自己的日志的问题。现总结出以下几点供大家参考:

领导从这份日志里得到什么信息?

无非就是两点:1. 当天都做了什么工作。2. 结果。

例:1. 跟进设备进度。2. 跟进客户尾款。3. 拜访客户签合同

这是当天的工作,但是没有写结果呀,设备的进度是到哪了?尾款收到了没?如果没有收到,是什么原因没有收到?合同到底签了没有?如果没有签是什么原因没有签的?这些才是重点,领导最想看的是这样。

突出重点

如何让领导在日志当中对你刮目相看,那就是在工作日志当中突出重点,这个重点当然就是自己当天完成得比较好的部分。

有哪些需要协助的

我们在工作当中要学会主动求助,不管是需要领导协助还是需要公司协助的,一定要主动的提出来,这不仅仅是对自己负责也是对公司负责。部门这么多人,领导不可能时刻注意着你一个人的动向,是吧。

总结 计划 心得一样不能少

日志不仅仅是针对当天工作的一个总结复盘,更要把次日的工作计划给列出来,这不仅可以让领导提前了解自己的工作安排,更能防止自己在工作当中出现漏做,少做的情况。

心得也非常有必要写,比如去签了一个合同,在签这个合同当中遇到了一些什么困难,是怎么解决了,有什么启示,有什么心得,这个一不小心就会被领导当成一个案例和榜样来宣传了。

建设性意见

每一个公司的发展都是不断改善优化的过程,公司的制度和流程以及其它的方面肯定都会有一些漏洞,在工作的过程当中如果发现一些需要改善的地方,一定要积极主动的提出来,我们公司的考核内容当中就有一项是针对建设性意见的加分项。

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