没签劳动合同受伤难追偿?工人用这招讨回近 10 万赔偿款
新晚报06-14

 

郭微 新晚报记者 戴月

煤矿工人井下作业受伤导致伤残,可因为此前他并未与单位签订劳动合同,导致维权受阻。最终经过法院执行局的不懈努力,受伤工人终于要回了近 10 万元的赔偿款。

李涛(化名)是一名煤矿工人,在鸡西市某煤矿从事井下采煤工作,未与单位订立劳动合同,亦未参加工伤保险。2015 年 5 月,李涛在井下工作时右足被砸伤,伤后住院治疗 52 天,自行支付医疗费 1.1 万余元。鸡西市人力资源和社会保障局认定李涛所受伤害为工伤。鸡西市劳动能力鉴定委员会对李涛进行了劳动能力鉴定,结论为伤残十级。

事故发生后,李涛多次与用工单位沟通赔偿事宜未果,于 2017 年 5 月向市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求与用工单位解除劳动关系,并按伤残十级支付李涛一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项合计 9. 5 万余元。但用工单位无正当理由未到庭。

后鸡西市劳动人事争议仲裁委员会经合法程序于 2017 年 9 月作出终局裁决,裁决用工单位于裁决生效之日起 10 日内给付李涛各项赔偿项目合计 9.8 万余元,并解除双方劳动关系。仲裁裁决生效后,李涛向用工单位追索无果,向梨树区法院申请强制执行。

因本案申请执行人李涛受伤后垫付了大笔医疗费,因伤未能工作,对家庭生活造成了严重负担,梨树区法院执行局张伟才法官在了解状况后为尽快执行到位,多次约谈用工单位,对其拒不履行生效裁判文书会产生的法律后果进行告知,向其法定代表人释法明理,居中组织双方调解。经过不懈努力,李涛最终与用工单位达成工伤赔偿协议,用工单位按期全部履行了赔偿款项,李涛在立案后一个月内拿到了赔偿款。

法官提示:

务工需谨慎,合同是前题

劳动合同是合同双方的保障,规范的劳动合同能更好的保护劳动者的合法权益得以实现。就本案而言,李涛与用工单位未签订劳动合同,在因工受伤后还需对其劳动关系进行确认方可确认赔偿义务主体,对劳动者李涛而言,在获得赔偿的时效上便无法追求快速。

编辑 王剑青

值班主编 张雷

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评论
陛陛陛陛陛陛陛陛下
06-14
不容易啊,终于要回来了
看月亮的小王子
06-14
有力度啊
盛开的福尔马林
06-14
法院执行法官都这样多好
甜甜苹果圈
06-15
多少企业未与劳动者签订劳动合同,事实劳动关系存在企业应履行义务,法律应保护劳动者权益
达瓦里氏
06-14
规范的劳动合同,具有法律依据。务工必签合同,保护合法权益不受伤害。
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