香港外来人才月薪中位数逾 2 万港元
腾讯教育07-12

 

香港特区政府保安局局长李家超 11 日在立法会会议回答议员提问时表示,有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若、不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

入境处处理此类申请时会整体考虑一系列因素,包括申请人的年资经验、雇用时间、该工种的市场供求情况及在必要时寻求专业团体意见等,以确保相关申请符合要求和实际情况。

李家超透露,2017 年通过 " 输入内地人才计划 " 来港的专业人士,有 30.9% 的人月薪在 40000 港元以上,20000 — 39999 港元间的人数占比为 39.1%,20000 港元以下的为 30%;通过 " 一般就业政策 " 来港的专业人士,相关数字分别为 50.1%、28.8% 和 21.1%。" 非本地毕业生留港/回港就业安排 " 获批延期逗留申请的人士,这一数字则分别为 11.6%、40.4% 和 48%。

据了解,特区政府现有外来人才引进政策主要分为三种,其中:" 输入内地人才计划 " 专为内地专业人士而设," 一般就业政策 " 适用于海外、台湾及澳门专业人士," 非本地毕业生留港/回港就业安排 " 主要面向在香港修读全日制获得学士学位或更高资历的非本地学生。据此可以看出,香港外来人才中,海外、台湾及澳门专业人士薪酬水平最高,内地专业人士次之,非本地毕业生最低,但三类人才月薪中位数均在 20000 港元以上。(记者 张庆波)

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