合同起纠纷 双方露笑颜
平顶山07-12

 

      【案件简介】

      2017 年 4 月 10 日下午,舞钢市尹集镇清凉寺村砖厂负责人吕某来到尹集镇调委会称:2017 年承包清凉寺村砖厂后,经黄某介绍,湖北省竹山县擂鼓镇新堰村农民工工头冯某带领工人到我厂打工,黄某承诺冯某从做胚子到出红砖的全部劳务费为每块红砖 6 分 3 厘,冯某等人没有与砖厂签订合同,他们从 4 月 1 日干到 4 月 5 日,总共出 31 万红砖,期中装了 21 门窑共计 21 万砖;因冯某只带领 20 个工人,没有达到砖厂要求的 40 余名工人,完不成生产任务,给砖厂造成一定经济损失,经黄某协调,冯某等人同意退出。双方在结算劳务费时发生争议,冯某等 20 个工人情绪十分激动,围堵在砖厂办公室门前索要劳务费,矛盾一触即发,工人与厂方随时有可能发生流血事件,砖厂老板吕某立即拨打了 110。4 月 9 日经尹集公安派出所现场处理未能满足冯某等人的要求,没有达成一致意见,4 月 10 日上午又经劳动局监察大队协调处理,冯某等仍然不接受协调意见,拒绝离开砖厂。

      听了砖厂老板的诉求,尹集调委会调解员彭星浩感到案情重大,一旦矛盾激化,后果十分严重,一边向镇主要领导汇报事情的经过,一边立即带领调解员郭永久赶往砖厂调查处理。来到砖厂后立即对双方当事人讲 " 既然双方产生矛盾,就应该坐下来冷静处理,现在是法治社会,胡闹解决不了问题 "。双方冷静后调解员与冯某等工人交谈得知:他们并没有与砖厂签订合同,只和黄某签订了劳务合同,共干了 5 天活,出红砖 31 万块,劳务费 19530 元,修理烘干室 1200 元,当时黄某派车将工人接来,现在砖厂说不让干就不让干,必须赔偿工钱及路费 4000 元,否则我们拒绝离开,等到问题解决为止。

      调解员了解情况后立即与砖厂老板讲解 " 做为背井离乡的民工也实在不容易,要是家里有钱谁出来下苦力挣钱,如果你是他们,你也会这样做的,做为老板更应该为民工着想 "。调解员给双方当事人讲有关法律法规和双方得失,来回穿梭在工人宿舍和砖厂办公室之间,最终冯某等 20 个工人将劳务费及损失从 24730 元逐步降至 19500 元,砖厂也从最初 15000 元逐步提高到 19500 元,双方达成一致意见。就在事情马上达成协议时,砖厂突然提出向冯某支付 19500 元劳务费后,他拿钱走人,本地也有人跟着他干,本地工人找我要工钱怎么办?到时还影响砖厂的生产秩序。随后调解员又找冯某协商当地工人工资支付方式,冯某同意将当地工人工资核实后,由砖厂直接支付给当地工人。

      最终,双方达成了调解协议:一、吕某于 2017 年 4 月 11 日上午一次性支付冯某等 20 个工人的劳务费 12100 元;二、冯某于 2017 年 4 月 11 日 12 点前将全部工人带离砖厂,不再影响砖厂的正常生产秩序;三、吕某将剩余 7400 元直接发放到当地工人手里,冯某不再经手。

      2017 年 4 月 11 日上午 8 点,冯某到尹集调委会领到 12100 元的劳务费,同时对调解员表示感谢,表示回去马上组织工人离开砖厂。当天下午经过回访砖厂老板吕某,冯某带领工人于当天上午 10 点 30 分离开砖厂回湖北了,新招的工人已经进砖厂,这起劳务纠纷在调解员的努力下得到圆满化解,也避免了一起 " 民转刑 " 案件的发生,受到了当地党委政府的好评 ----- 调委会好样的!!!

      【案件点评】

      解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历年来高度重视,先后出台了一系列政策措施。经过多年治理取得了明显成效。但也要看到:部分行业、领域拖欠工资问题仍有不同程度的存在。严重侵害了农民工合法权益,由此引发的群体性事件时有发生,影响社会稳定。

      本案中,由于冯某等外地农民工不能满足承包人的生产要求,双方在结算务工费时发生争议,冯某等 20 个工人情绪十分激动,围堵在砖厂办公室门前索要务工费,矛盾一触即发,工人与厂方随时有可能发生流血事件,如果不及时进行处理,极有可能严重影响社会稳定。

      本案中,尹集调委会及时受理,以最快的时间介入案件的调解,在调解过程中,工作人员依据《劳动合同法》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《人民调解法》等法律法规和实际情况,坚持和风细雨的工作态度,坚持依法依规的原则,采取说情、讲理、用法并重的方法,以理服人、以情动人,使纠纷在激化之前得到了圆满解决。

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