听说 95 后 7 个月就离职,第一份工作是不是你人生的决胜时刻?
壹读08-11

 

职业生涯的第一份工作,绝对可以入选 " 人生尖峰时刻 "。

第一次面试,对着面试官,比和暗恋对象独处还要手足无措;第一天工作,被领导发现文档里有个数据写错,超越小时候偷看电视被妈妈抓包的心惊肉跳;工作后第一个双休日,意识到以后再也没有寒暑假可放,心里的泪突然比依萍要钱那天的雨还要磅礴。

工作的 " 第一次 ",是比初恋还青涩,比追剧还焦虑,比要债还急迫,却又比整容还会对人生产生重大影响的隐秘时刻。

在知乎上有这样一个话题:第一份工作明白哪些道理,可以在 30 岁受益匪浅?

看到一些答案很是扎心,比如:

校招时,你和千万毕业生挤独木桥,各种宣讲会跑断腿,一二三轮面试后还要做各种测试。然鹅,当你怀着中了彩票的心情拿到心仪的 offer,却发现老天跟你开了一个玩笑,工作远没有你想象的那么好,真正干的活儿繁琐重复,远不是你当初的宏图伟略,薪水扣了税,基本上也不剩什么了。第一份工作就是让你认清现实。

当然还有很多很中肯的建议,比如: 

你必须接受从小到大所受教育里 " 努力和成绩成正比 " 的那一套了。 

你是去工作的,不是去卖命的。

努力≠牺牲健康

别问我怎么知道的……

职场人际关系和校园的同学关系完全是两回事。

跟对老板很重要。

平台和视野很重要,没有背景就靠专业性。

就一个道理,这个世界上没有什么后悔,只有活该。

忍。

到底应该怎样把握第一份工作,它会不会成为人生的决定性时刻?

据说昨天 #95 后平均 7 个月就离职 # 上了微博热搜榜,数据出自领英发布的 " 第一份工作趋势洞察 ",洞察里的很多数字真的让人有强烈的共鸣呀。

比如,职场人第一份工作的平均在职时间已经越来越短,当 70 后的第一份工作平均在职 4 年才换时,而 95 后已经骤减到了 7 个月。

再比如,第一份工作的行业选择越来越集中,而专业对口率则显著降低。超过 1/3 的 95 后毕业进入了互联网和金融行业,这其中超过 7 成人是专业不对口的。

你怎么看待这些热门的行业?你也在里面翻腾着吗?

关于第一份工作的选择,担心走错路,担心跳进一个行业再也出不来,担心一步错未来步步错。

为此,我们通过领英采访到了两位年轻的职场人,虽然工作时间都不长,但他们已经是别人眼中的 " 人生赢家 " 了。他们当年职场的第一步是怎么迈的?

1

她曾是月入十万的主播,却偏要进互联网公司当实习生

抖音初创团队 张欣(化名)

我是学播音主持专业的,大三课余时间多就开始做主播,那时候每月净收入十万。

有一天在直播时我说要去找实习了,以后可能不会再经常上来和大家互动了。没想到播完火山小视频的同事就私聊我,说要不来我们这儿试试。

进到 " 火山 " 我面试了五轮,也算是创纪录了。而每一轮我都被问到同一个问题,实习生的工资和主播的收入差得不是一星半点,你接受的了?

当时我的想法是,没什么接受不了的啊,我是一个特别喜欢新鲜事物的人,而互联网正是这样一个广阔的平台,既然感兴趣就进来看一看闯一闯,大不了不喜欢再干回我的主播去。 

后来,抖音项目启动了,我幸运地被拉到了初创团队里,那时候 4 个人,只有我一个实习生。抖音的所有岗位我都轮过一遍,用户、内容、审核、产品、甚至修 bug,什么都接触到了。 

记得最开始我做用户运营,要去邀请圈内的达人来使用我们的产品,当时有个很厉害的技术流达人在海外,觉得我们产品简陋,还吐槽 " 破马车还想跑高速 ",光一个音画不同步就卡死所有国内产品。这种轻微的卡顿,技术和产品都看不出来,只有非常专业的 KOL 才能感受到区别。我拉技术和产品和他开视频会,他发现我们很重视他的建议,就隔着时差陪我们测试,整晚不睡觉,早上六七点才睡,最后卡顿终于解决了,直到现在,他也是我们最核心的用户之一。早期的用户,都是这么一个个死磕下来的,我从来没想过这事儿不成。

现在还会有人跟我说,如果当初延续本专业的路子,或许我已经成知名网红了。第一份工作的选择是一场奇妙的缘分,没有什么选对选错之分。谁曾想当初一个在别人眼里互联网零基础的花瓶,能和团队在两年之内打造了一款亿万用户的现象级产品呢。

回看这一路其实有过很多艰难的时刻,但当时从来不觉得苦。第一份工作只要喜欢就不给自己设限,只管 All In 就好了。

2

公众号连日更都还没做到,谈什么到瓶颈了?

" 什么值得吃 " 创始人   马达

从德国留学回来,我顺利地进了一家高端餐饮集团做市场营销,越做越觉得很传统。两年半之后辞职的时候我特别果断,虽然并没有想清楚未来要做成什么样,但是我清楚我要去做新媒体了!

我激动地开始创业,还是在熟悉的美食行业,4 个多月以后,花光了积蓄,走不下去了。

那时候特别消沉,近半年感觉把各种弯路都走遍了,新媒体创业这条路卡在瓶颈了。没办法,我开始频繁去拜访同行的前辈,想弄明白自己还有没有可能。

当时是去拜访新世相的张伟老师,他问我现在有什么,我说我有一个 6、7 万粉丝的微信公众号。他说你平时一周几更?我说一更。他当时都不想再跟我说话了,一周一更你也有资格说遇到瓶颈了?先做到日更再说。

这句话刺激了我。我开始每天早上 5、6 点起来,倒过去积攒的素材,看别人写的东西,看别的公号取的标题。然后归纳总结,坚持日更。那时候,我带着自己的电脑基本上跑遍了朝阳区的各个咖啡馆。后来,一切慢慢越来越好。

从一个人辞职后的迷茫,到如今有个 20 多人的团队,公司业务也越做越多,其实我还挺感激自己当初那第一份工作的。那时做的高端餐饮让我的见识迅速达到了一定的水准之上,见过什么叫真正好的食物和品牌,让我现在对自己内容的品质有了一个很高的标准。同时,那份工作让我接触了足够多的行业媒体和前辈,他们的思路非常扎实并成体系,帮我梳理清了自己的业务模式。直到现在我仍然需要经常向这些前辈请教,他们也会帮我提供很多业内资源。 

关于选择,关于第一份工作,你或许还有很多疑问,建议看看这个视频,有一些人已经帮你问到答案了。

职场发展从来不是一条直线,也没有一个选择就能决定终身的。领英的数据中还显示,在职业发展过程中,第一份工作的转行率是逐年增加的,CXO 们转行比例最高,达到 84%。

其实无论第一份工作如何起步,重要的不是具体做着什么,而是应该在职场初期养成良好的工作习惯和心态,积累必要的技能和人脉,这些软实力都是为你日后追寻心中所爱打下的坚实基础。

每一步都是通往属于你的 Amazing Job,而每个人都值得拥有这样一份点燃你所有激情与热爱的工作。

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