想当空姐空少,除了颜值高还得心理素质好
现代快报全媒体10-12

 

现代快报讯(见习记者 阿里亚 / 文 马晶晶 / 摄)10 月 12 日,南京东航华美达酒店门口,一群姑娘排起长队,个个还颜值爆表 …… 原来,这是东航江苏公司在招聘空乘。现代快报记者了解到,此次招聘,该公司将范围扩大至 2020 届优秀毕业生,共吸引 2000 多人前来应聘。其中,"95 后 " 应聘者占了 " 半壁江山 "。

"95 后 " 挤爆现场,成应聘主力

面带微笑、腰杆挺直,1 号到 10 号应聘者依次从面试官前面经过 …… 这是东航招乘的现场。航空公司招乘务员,颜值固然重要,但对应聘者的亲和力、语言要求也越来越高。

1998 年的 " 小鲜肉 " 冯竹清是南京科技职业技术学院大三学生,虽然没有飞行经验,但他却也镇定自如。" 我觉得公司看中的是第一感觉,最主要的是亲切感,我之前兼职过客服工作,明白多微笑不仅能让别人看着舒心,保持这种乐观的心态,也有助于自己更好地服务他人。"

东航江苏公司党委工作部部长黄一春介绍说,在 2000 多名应聘者中,像冯珠清这样的 95 后、00 后已经成为主力军。此次招乘,年龄要求在 1993 年 1 月 1 日至 2000 年 12 月 31 日出生。针对全日制本科及以上学历年龄放宽至 27 周岁,而对于有空勤经验的应聘者,年龄则放宽到 30 周岁。

黄一春介绍说:" 应征服务性岗位的 95 后、00 后不仅要具备航空公司招生简章里面提到的必备条件,还应该注重培养一些其他技能,比如说,与人有效沟通的能力。年轻人个性都比较强,应对纷繁复杂的服务需求和服务环境的时候,必须要站在旅客的角度,站在公司的角度去服务好旅客,服务好公司,同时还要能够建立有效沟通,太过于自我可能并不适合这个岗位。"

颜值再高,心理测试不过也白搭

前来应聘者中,不乏条件优秀的。那么,对于航空公司来说,什么样的条件占优势呢?黄一春表示,高颜值是一方面,与之相比,他们更看重应聘者的综合素质,以及外语能力。

对此,黄一春解释称,东航江苏公司现已有 61 架飞机,航线以东南亚和日韩为主,另外还服务一些远程航线,比如,北美和澳洲,因此有日语、韩语基础的应聘者会比较 " 吃香 "。

现代快报记者了解到,此次招乘,东航江苏公司已在网上进行过一次筛选。即在东航此前的应聘中被 pass 过两次以上的应试者无缘来现场面试。" 考试场地、资源都有限,所以设置了网上初步筛选的环节 " 黄一春说," 考生如果在一家航空公司多次不被通过,那可以尝试一下该航空公司的其他工种,或者是换家航空公司。"

另外,即便具备了以上所有条件,心理健康评定结果不合格也会被刷下来。据介绍,东航江苏公司特地请了第三方机构专业机构进行统一心理测试,而且测试结果是一票否决。这意味着,即使你形象再好,技能再好,如果心理测试这关过不去,照样被刷。据了解,测试题目涉及多个方面,既包括身体各方面的情况,也有精神状态、社会交往等内容。

(编辑 陈海静)

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