Google 将取消强制仲裁的员工性骚扰事件处理方式
PingWest品玩2018-11-09

 

PingWest 品玩 11 月 9 日讯,在经历两万名员工抗议对性侵犯和性骚扰事件的不当处理后,Google CEO Sundar Pichai 周四在一份给员工的备忘录中写道,公司将撤销针对性不端行为的强制仲裁,仲裁只作为一种处理方式,供员工选择。

此前《纽约时报》曝出,Google 向一名因性行为不端而离职的高管提供 9000 万美元的离职补偿,引起轩然大波。随后 Pichai 在一份备忘录中透露,过去两年有 48 名员工因性骚扰而被解雇。由于 Google 处理性骚扰事件的方式以强制仲裁为主,引起发了员工的不满。在面对大批员工抗议游行之后,Pichai 发出一份面向员工的备忘录,除了取消强制仲裁外,提出了以下三种整改方式 :

在调查报告中,将提供更多关于公司性骚扰调查和结果的细节;调整调查的方式,并将调查结果整理到专门的网站上,包括现场实况记录;员工将拥有支持人员陪同的权利;在此过程中,将为员工提供额外的照顾和资源,包括长期咨询和职业支持;将更新和扩大强制性性骚扰培训。

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