经过春节长假的调整，企业人才需求量较大，春节前离职的求职者和还没有落实工作单位的应届毕业生成了招聘会的 " 主力军 "。2 月 15 日，深圳人才集团春节后首场公益性预约招聘活动 "2019 年‘才市暖阳’招聘会 " 闭幕。在为期 3 天的招聘会上吸引了近 200 家企业参会，提供招聘岗位 1354 个，共有 2000 多名市民前来求职。据主办方统计数据显示，招聘热门行业前五名分别为电子信息行业、制造业、商贸、金融业以及文化传媒，其中市场销售类岗位缺工现象最为严重，专业性工匠型人才更受招聘企业青睐。

多数企业增加招工数量

半数企业愿意涨薪 5%-10%

本次综合招聘会覆盖了通讯电子、智能制造、新能源、生物医药、建筑地产、金融、快消、物流等行业，招聘企业包括富士康、比亚迪、埃森新能源、北科联药业、晶峰晶体、德邦物流等企业。与去年同期比较，73.3% 的企业增加了招工数量。从现场招聘情况来看，24% 的企业计划招工 100 人以上，63% 的企业计划招工 50 人以内。

比亚迪展位招聘负责人毛女士告诉记者，今年她所在部门招聘工程师人数比往年有所增加，共招聘近 200 人。其中会更倾向于 25 — 30 岁，有一定工作经验和本科以上的求职人员。

当被问及近年来招聘会有什么变化时，毛女士表示：" 这些年线下招聘会参加人数明显减少了，尤其是年轻人。但是，线下招聘会对企业必不可少，不仅有机会看看行业内综合情况，线下招聘也可以和更多求职者面对面交流，提高招聘效率。"

同时，更多的企业招聘负责人表示，除了综合招聘会，更期待针对本行业的专业招聘会。

在薪资福利方面，用人企业提供的薪资多数集中于 3500 元— 6000 元。其中部分技术岗、销售类岗位薪资相对较高，可达万元以上。据调查数据显示，为吸引人才，半数企业愿意涨薪 5%-10%。

上半年将举办 100 多场招聘会

前几天刚刚返深的王先生，想找一份工程报价相关的工作，期待薪资在 8000-10000 元。王先生告诉记者，虽然投了几家简历，但由于自己缺乏相关从业证书，想找一份相关的工作比较困难。但乐观的他表示：" 通过参加招聘会了解了目前就业情况和相关工作的行情，还是很值得的。"

据调查数据显示，求职者期望月薪在 8001-12000 元的占 30%，5000-8000 元占 55%，5000 以下仅占 5%。除了薪酬福利，工作环境及晋升空间也是求职者普遍关心的问题。

值得注意的是，市场销售类、研发技术类、综合管理类以及财务审计类岗位需求人数较多，电子工程师、产品设计师、软件工程师等各类专业性工匠型人才更受企业青睐。

同时招聘企业的工作人员建议求职者，参加招聘会之前要做好求职规划，准备针对性较强的简历，在和招聘负责人面对面交流时除了注意仪表仪容，最重要的要真诚的回答相关职业提问。

3 月、4 月是人才招聘的一个高峰时期。据深圳人才集团千里马国际招聘负责人表示，深圳人才集团在上半年将安排 100 多场各类招聘活动。从 2 月 18 日开始，每周一至周六将于深圳人才集团七楼举办综合性招聘会、毕业生专场招聘会、专业热门岗位专场招聘会以及针对中高端人才的 " 精英天下 " 预约式招聘会。求职者可登录深圳人才网提前扫码预约，即可凭二维码免票入场。

深圳晚报记者 郭海南 通讯员 游娜 责编 陈莉