与你相关!社保这 6 个时间点请记住

 

随着社保制度越来越完善,社保福利越来越优厚,民众对社保问题也越来越重视、" 五险一金 " 中每一项都和我们的具体生活息息相关,牵动着人们的切身利益。关于社保,这 6 个时间点很重要!

时间点一:1 个月

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

时间点二:6 个月

劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的,试用期不得超过 1 个月。劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过 2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 6 个月。

由此,不管在什么公司工作,试用期最长都不得超过 6 个月。

时间点三:36 个小时

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,但是每月不得超过 36 小时。

时间点四:60 天

提出仲裁要求的一方应当在发生之日 60 日内向劳动争议委员会提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因此,劳动权益受到侵害的员工应及时主张权利。

时间点五:1 年

职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。

职工累计工作满 1 年以后,就可享受带薪年休假。

时间点六:15 年

养老保险最少要累计交满 15 年,到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。

但需要注意的是,15 年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然也会下降。

来源:中国普法

编辑:无双

值班主任:高震

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