江苏医疗机构急招这些人才,有岗位给出 40 万元购房补贴

 

现代快报讯(记者 徐苏宁)学医的快来看看,江苏医院急缺这些人才!3 月 15 日,现代快报记者从江苏省人社厅获悉,为更好地选拔优秀医学人才,充实全省基层医疗卫生机构人员队伍,拓宽招聘渠道,省人社厅、省卫健委决定组织基层医疗卫生机构赴外省公开招聘急需紧缺和 " 招聘难 " 的医学人才。记者梳理岗位表了解到,本次共发布 266 个岗位,186 个岗位进编,占比近 7 成。即使是编外的岗位,也都明确备注了 " 绩效考核方面实行同工同酬 "。为招人,有些岗位给出了 40 万元的购房补贴。

现代快报记者了解到,本次招聘岗位主要是基层医疗卫生机构(指乡镇卫生院、社区卫生服务中心)急需紧缺人才的专业岗位和近 2 年未招到人员,即 " 招人难 " 的专业岗位,具体包括临床医学类、中医学类、公共卫生类、医学技术类、护理类、药学类和公共卫生管理类等七类专业岗位。招聘对应聘人员户籍没有要求。为了招人,不少岗位给人才发放了 " 人才红包 "。句容市下蜀中心卫生院临床科室要招 1 人,本科及以上可报名,不仅给编制,还会发放人才津贴," 签订服务期后,分三年发放人才津贴 6 万元 "。还有不少单位提出了解决人才住房问题。比如启东市合作镇社区卫生服务中心临床科室招 1 人,学历要求设置为本科及以上。除了进编,还给予生活补贴和购房补贴。比如,面向医学类博士毕业生,3 年内给予每月 4000 元的生活补贴,硕士生或副高以上职称的高层次人才每月 2500 元,本科生取得执业医师资格后每月 1500 元。此外,还有购房补贴,在当地首次购房自住的,也将相应地给予 40 万元、20 万元、5 万元的购房补贴。

本次招聘采取现场报名,资格初审的办法。应聘人员在招聘会现场选择招聘岗位报名和投递简历,招聘单位对报名人员进行报名资格审核,时间为 3 月 28 日 9:00 — 13:00。对招聘引进并被确认为基层卫生骨干人才的,根据当地规定给予一定经费补助或专项补贴。享受招聘岗位表中各地明确的优惠政策。本次招聘对乡镇卫生院引进的全科医学专业高级职称技术人才,不受岗位结构比例限制予以聘用。要注意的是,应聘人员在受聘的县域内基层医疗卫生机构工作服务期不少于 5 年。

(编辑 张爱红)

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