现代快报讯（记者 徐苏宁）金三银四，又逢跳槽旺季，今年形势如何？4 月 17 日，智联招聘发布《2019 年春季南京雇主需求与白领人才供给报告》。根据报告，南京地区竞争指数为 35.1，一个岗位有 35 人抢。今年南京地区春季求职期的平均薪酬达到了 8003 元 / 月。

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春季岗位需求旺盛，人才市场活跃度高，这一点也在求职竞争比上体现出来。现代快报记者了解到，用人单位提供岗位增多，但行业和职位间冷热不均的现象依然存在，大量求职者蜂拥至热门职位。根据报告，2019 年春季求职期全国人才竞争指数（竞争指数 = 收到的简历投递量 / 发布的职位数量）为 47.3，这意味着一个岗位有 47 人竞争。

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具体到南京地区，竞争指数为 35.1，一个岗位有 35 人抢。竞争最激烈的为房地产 / 建筑 / 建材 / 工程行业，有关专家分析，房地产市场企稳向好，行业招聘需求扩大，吸引大量求职者，竞争指数回升，求职竞争更加激烈。排在第二的为跨领域经营行业，这个行业规避风险能力较高，发展前景明朗，对求职者的吸引力较大。贸易 / 进出口行业排在第三，互联网 / 电子商务行业和计算机软件行业的竞争指数位列第四和第五。

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南京地区 2019 年春求职期的平均薪酬为 8003 元 / 月。从薪酬的分布情况来看，平均薪酬 4000 元 / 月至 6000 元 / 月的职位占职位总量的 33.8%，8000 元以上 / 月的占 31.8%。具体来看，基金 / 证券 / 期货 / 投资的平均薪酬最高，为 11066 元 / 月；其次为中介服务，平均薪酬为 10277 元 / 月；再次是信托 / 担保 / 拍卖 / 典当行业，平均薪酬为 10069 元 / 月。

（编辑 蒋文嘉）