网传吉利发“经营共担金”文件 请员工“自愿”扣发薪资

 

5 月 15 日上午,一份网传吉利汽车内部下发的 " 申请书 " 截图引爆了整个汽车圈。申请书内容为:2019 年是吉利汽车向 200 万辆迈进的关键年。作为吉利人,本人自愿与公司经营共担,共同奋斗,全力以赴推动集团 20200 战略目标的实现。因此,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金 _____(此处需 " 申请人 " 自行填写,记者注)元作为经营共担金,具体下调申请如下:

1.2019 年 5 月至 2020 年 1 月工资中,每月工资下调 _____ 元,如果当月工资低于应下调额度的,则差额部分顺延。

2. 剩余部分于 2019 年年终奖金中调整,如 2019 年年终奖金低于应调整额度的,则差额部分于本人 2020 年 2 月至 2020 年 6 月度工资中调整,直至完成全部调整金额。

经营共担下调计划完成后,工资恢复成正常发放。

记者随后通过长沙本地经销商和区域相关负责人核实该内容,均表示 " 内容不真实 "。随后,吉利汽车相关负责人转发了一条吉利汽车集团副总裁杨学良的微博,杨学良在微博中称:吉利汽车各项指标良好,发展稳健,没有所谓的 " 降薪 " 出现。但他同时也写到:吉利汽车从 5 月起正式开展 2019 年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达 30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8 岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。

据吉利汽车内部人士介绍,吉利 20200 战略实际上就是 2020 年要实现年产销 200 万辆目标,同时进入全球汽车企业前十强。记者查询数据发现,2018 年吉利汽车销量为 1500838 辆,涨幅为 20.3%。

潇湘晨报记者张翼

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