新快报·ZAKER广州 07-01
粤式技能人才就业率常年“破”98% 月薪逾4000元 凭什么?
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新快报记者 沈逸云 通讯员 粤仁宣

广东技工教育作为全国的 " 一面旗帜 ",不仅获奖含金量、教学创新等方面走在全国前列,在广大学生家长关心的就业上,省内技工院校就业率多年来均保持在 98% 以上。不仅有 " 量 ",近年来技校毕业生平均到手月薪逾 4000 元、平均求人倍率达 2、实现出国就业等,均传递出就业求 " 质 " 的信号。

粤式技能人才实现高质量就业凭的是什么?上周,记者探访广州、东莞、深圳等多地技工院校与企业发,发现双创能力、校企合作、国际办学已成为广东技工教育的三大发展趋势,多名技校毕业生的故事,或能解码 " 高质量就业 " 背后的原因。

【现状】

技校生到手月薪平均逾 4000 元

6 月 26 日,在 " 技能新时代 圆梦正青春 " 解码广东技工教育实现高质量就业——中央、省、市媒体采风行启动仪式上,广东省人社厅副厅长杨红山介绍了广东技工教育的发展现状。

据悉,多年来广东省技工院校就业率一直保持在 98% 以上,不少专业更是达到 100%。2018 年全省技工院校毕业生总数 16.14 万人,实现就业人数 15.91 万人,就业率高达 98.57%。今年,各技工院校的毕业生招聘会更加火爆,不少专业每个学生有 3-5 个就业岗位可选择。

在就业方向上,技校毕业生不仅可胜任技术岗位、储备管理岗位工作,还可实现自主创业。目前,技校毕业生月平均收入可达 4000 元以上,在大型知名企业实习期的待遇可达 6500 元 / 月以上,部分月薪超万元。

平均每个技能人才有 2 家企业 " 争抢 "

为何广东技工院校能在就业方面如此 " 牛气 "?杨红山透露,一方面,随着广东产业朝信息化、智能化、自动化的方向转型升级,企业对人才的技能水平要求越来越高,且求人倍率达 2 左右,即平均每个高技能人才就有 2 个企业岗位 " 争抢 "。以培养高素质技能人才为主要目标的技工院校,无疑在就业中抢占了先机。

另一方面,技工院校以就业导向来办学,在专业设置上,企业需要什么样的人才,他们就开设什么样的专业,如近年来便开设了工业机器人、机电一体化、3D 打印等一批市场需求旺的专业。

此外,更通过校企合作的办学制度,打通了 " 从学校到企业 " 的最后一公里,与世界 500 强等大批知名企业实现了深度合作。

【趋势】

观察一:技能 " 老板 " 越来越多

双创大赛 " 风靡 " 技工院校,当老板后机器坏了能自修

在前不久刚启动的 2019 年广东 " 众创杯 " 创业创新大赛中,便针对技能人才开设了 " 技能工匠争先赛 " 单项赛。从省级 " 众创杯 " 到市级 " 羊城工匠杯 ",再到各校开展的双创大赛,近年来创新创业大赛 " 风靡 " 省内各大技工院校。

比赛的广泛开展,让更多有想法、有创意的技能青年,走上了自主创业之路。来自广东省轻工业技师学院毕业生吴琼荣,今年刚毕业,便已成为一家护肤品公司的创始人。作为化妆品技术与营销专业学生,她在 2017 年参加了 " 众创杯 ",斩获金奖,拿到了 10 万元的创业基金。有了这第一桶金,她创建了 " 酱子科技 ",专注做自己感兴趣的事情——研发安全、健康的护肤产品。

与此同时,创业亦成为技校生在无法满意就业后的另一个 " 出口 "。" 毕业找工作,面试官问我是什么学历,我说是技校毕业的,跟我一起面试的是一个本科生,最终我没被录取。" 这位 " 被淘汰 " 的求职者,是广州市工贸技师学院 2013 届数控技术应用专业的张国威,他所创建的中山市鸿兴红木家具厂,如今年营业额已过千万,拥有 150 多名员工,并在国内与柬埔寨均有建厂。

" 我有技术,能转化成生产价值来。" 在他看来,越是复杂的雕花工艺和造型,利用数控设备进行生产就越有优势,也越能发挥其计算机辅助设计与数控加工技能的优势。" 厂里生产机器坏了,都是我自己修的。"

观察二:校企合作 " 招式 " 越来越炫

将工厂车间 " 搬 " 进校园,企业员工带着学生做项目

作为广东技工院校的办学 " 基石 ",校企合作制度已被不少人所熟知。然而,除了传统的招生即招工的 " 冠名班 "、" 订单班 " 外,如今技能人才定向培养、输送有了不少酷炫的新 " 招式 "。

东莞市技师学院便将企业的工厂、车间 " 搬 " 进了校园内,又把课堂 " 搬 " 进这些 " 学习型工厂 " 中,让学生在校期间便可在企业实训岗位上 " 上班 " 实践。如去年,该校便与东莞市华研电子科技在校内合作 " 办厂 "。

在这所 " 学习型工厂 " 内,有仓库、机电装配车间、总装调试车间,厂长、车间主任、仓库主管、装配机工等角色均由学生担任,按企业 8 小时工作时间运作,企业提供产品订单、图纸、验收标准,参加生产实习的每个班级都有相应的生产任务,每个学生需完成一定的生产定额。

" 老员工会带着我跑现场、做项目,好多课堂上不知道的细节,都能在这个过程中了解掌握。" 来自深圳技师学院的学生叶伟鹏,是该院与深圳园林股份公司 " 新型学徒班 " 的学员之一。入读第二年,他便来到公司 " 上班 ",由老员工作担任 " 导师 ",一年后已经能独立完成项目的后期配合。该企业相关负责人表示,虽然这一模式会担心人才流失后所造成的薪酬、培训成本等损失,但相较于传统模式,如此合作能帮企业节省 3 个月至半年的人才入职培养时间。

观察三:办学模式越来越国际化

开办中外多国 " 双制班 ",有学生德国就业月薪 2500 欧元

随着世赛等国际赛事参与次数越来越多,中外职业教育交流互动愈发频繁,广东技工院校的办学视野亦开始与国际接轨。如东莞市技师学院,共开设了中德、中英、中加、中澳等 84 个国际合作班,学生在校即能考取高含金量的国际职业资格证书。

而对于具有国际视野和技能的学生,就业自然更是 " 吃香 "。据统计,该校 2018 年中德班毕业学生中,月薪 6000-8000 元的占比达 27.9%,8000 元以上的占两成。有些企业甚至开出过万的实习月薪,来 " 抢 " 国际合作班的毕业生。

而教学模式与体系与国际接轨的另一大好处,即可让学生走出国门,实现国外就业。东莞技师学院 15 级机电一体化中德班的何坤林,即将于今年底赴德国戴姆勒(奔驰)总部工作。在校 4 年期间,他不仅在学习型工厂内满足动手的学习需求,还考取了德国 IHK 职业资格证书,具备在德就业的资格。

今年初,经过一系列的实操演练、口语面试,他最终成功进入心仪企业的人选名单。如今他正在学校接受 700 个课时的口语训练。他透露,在实习期间,他将获得每个月 2500 欧元(税后)的工资,如果换算成人民币将达近 2 万元。

【聚焦】

大龄技校生创业成 " 大咖 "

攻克行业 " 痛点 " 年营业额超亿元

在全球三大展会之一的世界移动通信大会上,5G 多媒体机械臂互动、互动透明产品展示柜、空气成像等高新技术,为华为、沃达丰的站台打造出全新的交互展示效果。然而,这些高大上的 " 黑科技 ",均来自一家深圳的企业——深圳市盈天下广告有限公司,其中骨干技术团队几乎都是技校生,亦包括创始人李振全。

1991 年,已在哈尔滨一家国营单位谋得一份 " 铁饭碗 " 的李振全,不甘于现状,毅然南下闯荡。辗转数地,1997 年他来到了深圳,过了几年打杂跑腿的生活。29 岁时,他偶然看到了深圳技师学院卡通动画专业的招生介绍,萌生了一个大胆的决定。" 我从小就喜欢画画,那时候突发奇想,觉得要完成这个梦想。" 那一年,他辞了职,以 29 岁的 " 高龄 ",成为一名技校生。

4 年后,李振全毕业,创业成为他的不二之选。2004 年初,他创立了一家普通的广告公司,由于 " 笼子 " 太小,引不了本科生来 " 筑巢 ",因此便将目光投向了自己的母校,陆续招来了自己的师弟妹们。而他也 " 因祸得福 " ——技校毕业的员工们,不仅踏实肯干,忠诚度亦十分高。

公司成立之初,他们连几百块的喷绘业务都会接,农商行 15 万元的高息贷款亦是费尽心思才能 " 入袋 "。直至承接了华为一个几千块的 " 小项目 ",团队耗费了别人不肯花的气力去打磨完成,他们才开始 " 转运 " ——陆续接到大企业的大订单。

15 年来,公司跟随客户的脚步,从最初简单的视频、PPT、Flash 展现,到如今逐渐攻克了很多交互创意展览展示领域的瓶颈及 " 痛点 ",申请了数十项展示技术专利。李振全透露,目前公司的年营业额已经突破了一亿元,并成为华为公司多媒体展览展会广告领域最大的供应商。

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