深圳商报 11-12
20亿?!华为双11发奖金人均10万!男员工立马给老婆买包包…
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又是别人家的公司!

这两天剁完手的你,

是不是钱包空空?

然而人家华为的员工,

在刚过去的双十一收到了 20 亿奖金!!

11 月 11 日,据华为员工在职场社交平台爆料称,华为给员工发放了两份特别奖金:

第一份,人人一个月阳光普照工资,11 月发放;

第二份,参与国产组件切换的人员发放 20 亿元奖金。

有华为员工在职场社交平台称,“阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份,20 亿部分人有,主要是海思、采购、2012、鲲鹏一些人。”

还有网友表示,“ 20 亿是只奖励大概两万人,针对的是把美国零部件替换成华为自己零部件的研发岗位人员,其他所有华为正式员工,包括上面的两万多人,奖励一个月工资,工资参考的 10 月份的工资,年终奖不受影响。”

针对网传华为双 11 发 20 亿元奖金一事,华为官方回复称:“确实有奖金,但尚不明确具体分配规则。”据《中国企业家》报道,华为方面人士表示,20 亿奖金包只发给部分人,主要是替代美国进口部件的部门,涉及到芯片、Google 的 Android 服务套件、操作系统、商业软件等替代业务。

员工都乐疯了,

纷纷留言。

5 月 21 日,任正非在华为总部接受采访时,谈到华为每年花 200 亿美元在研发上,即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入,因为员工都不贪钱,生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的,老公是哪里的?华为的。老婆不花,老公怎么有动力去挣钱呢?”

华为加班多,但也舍得给钱

曾有华为员工在网上表示,华为基地加了 6 天班,看了下加班费,虽然有 14000 多,但还是感觉有点累,4 月不想加班了。

实际上,多产粮食和分好粮食是任正非经常提及的。早在 2015 年 1 月,华为创始人、总裁任正非在 2015 年市场工作会议上说,“我们要理解做出大贡献的员工,通过分享制,要比别人拿到手的多一些,或多得多。工作努力的一般性员工的薪酬也应比社会水准高 20%-30%,当然工作效率也要高 20%-30%。”

2018 年年报显示,华为有 18.8 万员工,按照 2018 年雇员工资、薪金及其他福利 1124.03 亿元的总数来算,粗略估算人均年收入近 59.79 万元。对此,有华为员工发评论自嘲:“虽然我们睡得少,但是我们挣得多呀。”

网友评论

声音:

华为心声社区 10 月 20 日披露的任正非接受媒体采访时透露,华为今年的收入比计划的下降可能不会超过 100 亿美元。

而早在今年初,任正非在接受采访时表示,华为在 2019 年的收入目标为 1250 亿美元。也就是说,即使收入比原计划下降 100 亿美元,华为 2019 年度营收仍然可观。

相对来说,在这困难时期,华为取得这样的成绩十分难得。7 月 30 日,华为董事长梁华表示:“华为面临的困难依然很大,这些困难,可能会暂时影响我们的前进节奏,但不会改变前进方向,我们对未来充满信心,会持续投资未来,计划 2019 年研发投入 1200 亿人民币。”

11 月 6 日,任正非说,“当然,我们还是想领先世界,但是有没有足够大的理论基础和理论力量进行研究,我们也正在调整,希望未来还有领先的力量。”

十万奖金咱是没有了,

商报君给大家云发柠檬吧!

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