新快报·ZAKER广州 11-12
广州海归男多女少年龄大 就业首选金融和信息
index_new4.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_caijing1.html

 

近两成海归期望薪资逾 1.5 万

新快报记者 沈逸云 通讯员 中南人宣 据教育部统计,2018 年度我国出国留学人员总数为 66.21 万人,各类留学回国人员总数为 51.94 万人,留学回国人数稳步提升,高层次人才回流趋势明显。与此同时,在全球城市竞争力报告中显示,广州进入全球经济竞争力前 20,表明当前广州具备着强大的经济实力和城市环境优势,在粤港澳大湾区整体发展中发挥着主导作用,吸引着大批留学人员来穗发展。

" 回国潮 " 升温,在穗海归的就业情况如何?11 月 12 日,南方配置 · 大数据中心发布在穗海归人才就业需求分析报告。其中透露,在穗海归男性居多,30 岁以上占比大,逾三成为硕士学历。求职意向上,金融业和信息技术服务业最受欢迎,近三成海归的期望薪酬为 6500-8500 元,但亦有 17.29% 期望逾 1.5 万元 / 月。令人关注的是,工作经验超过 5 年的海归约占两成,这意味着部分海归人才工作资历高,却仍回国寻求更合适的企业或岗位。

海归素描:

海归男略多于海归女

近四成求职海归为 31-35 岁

在穗海归群体有啥特征?报告透露,从整体情况来看,海归人才男性略多于女性,比例约为 3:2。归国求职人才较为成熟,以 31-35 岁为主,占比约 37.37%;其次是 36-40 岁,占 21.90%。25 岁以下的仅占 6.84%,26-30 岁占 20.34%。

从留学地来看,来穗就业的海归人才留学美国占比最大,达到 7.12%;英国占比亦达到 4.45%。除了传统欧美留学国,拥有较多知名高校的日本、新加坡留学人才占比居于第二、第三位,分别占比 6.94%、4.98%。

此外,随着粤港澳大湾区的建设发展,越来越多人才选择赴港澳学习。报告称,港澳地区具有离家较近、交通方便等特点,而港澳大学学术研究、世界排名也相对较好,因此在港澳深造的学生也占有较大比例,共占比 8.72%。另外,还有不少留学其他国家的人才,如西班牙、意大利、马来西亚、菲律宾等,由于人数较少,留学国家较分散,因此 " 其他国家 " 类别占了近一半。

学历水平:

近九成具有本科及以上学历

逾半数海归拥有较少工作经验

根据报告数据,海归人才学历普遍更高。近九成具有本科及以上学历,其中硕士学历人才达 34.84%,博士学历人才占了 3.37%,另外有少部分工商管理类高层管理人才。本科学历仍占大比例,高达 49.70%。

海归人才的专业分布亦较为集中,占比前三的类别为:工商管理类、经济学类和语言文学类,占比分别为 19.68%、13.81% 和 4.78%。报告分析,工商管理学、经济学共占比超过三成,远高于其他专业占比,反映更多留学人员选择这两个专业进行学习深造,也侧面表明此类专业在就业上有一定优势。而国内较为热门的电子信息类专业在海归人才中排名第四,占比 3.24%,该类人才在需求较多情况下依然抢手。

值得关注的是,报告指出,海归人才中应届生占比 28.79%,工作经验在 2 年以下(除应届生外)占比 29.85%,即 2 年以下工作经验占比超过 50%,表明正在求职的海归人才中多数人工作经验较少。另外,工作经验超过 5 年的占比约两成,意味着也有部分海归人才工作资历高、期望寻求更合适的企业或岗位。

就业意愿:

金融业和信息技术服务业受欢迎

近三成海归期望薪酬为 6500-8500 元

报告显示,海归人才期望行业与留学专业及发展方向密切相关。根据调查,金融业最受海归青睐,占 15.97%。同时,随着互联网经济的快速发展,信息传输、软件和信息技术服务业对人才需求旺盛,国内企业运用更多资源优势聚拢人才,因此有更多海归人才流入该行业发展,占比第二,达 11.57%。此外,海归人才具有较好的外语水平和国际视野,在批发和零售业就业前景较有优势,所以该行业就业期望值也较高,占比 9.34%。

在期望岗位方面,占比前四分别是市场营销、证券 / 金融 / 投资、财务 / 审计 / 税务、销售,占比分别 10.26%、10.03%、9.65%、7.10%,四者占比较接近。报告称,这些岗位较为热门,虽然像如金融、审计相关岗需要具备一定的工作经验和从业资格,且工作压力较大,但薪资收入相对较高,因此更吸引留学人才关注。

此外,海归人才在国外留学多年,拥有较强的外语水平,语言思维方式、语感等符合翻译所需,因此对外语翻译岗期望值也较高,位列第八,占比 3.63%。

除了行业岗位外,薪酬无疑是就业市场供需双方均关注的重点。报告显示,海归期望薪酬范围相对国内人才而言更高,但仍在合理范围内。其中,占比最多的是 6500-8500 元区间,占 28.39%;5500 元以下区间仅占比 6.74%。报告分析,这是因为在 2 年以下工作经验占比较多的情况下,多数海归对自身的薪酬考虑在合理范围内,更多注重长远的发展。

但同时,期望薪酬范围在 10000 元以上区间总占比超两成。其中,15000 元以上更占比 17.29%,表明有一部分拥有资深工作或学术经验的海归人才愿意回国发展,薪资期望值较高。

【小贴士】

一、11 月召开两场留学英才专场招聘会

(一)留学人员职业生涯规划培训及大湾区高端人才求职数据及生产指南发布

1. 时间:11 月 24 日,10:00 — 12:00

2. 地点:广州大厦越王台

(二)2019 留学英才招聘会

1. 时间:11 月 24 日,13:30-17:30

2. 地点:广州大厦会展厅、越王台

二、2019 海交会下月开幕

作为中国规模最大、层次最高、影响力最强的海外人才创新创业交流平台,2019 海交会将于 12 月 18-19 日在中国广州白云国际会议中心举行。

相关文章
评论
没有更多评论了
取消

登录后才可以发布评论哦

12 我来说两句…
打开 ZAKER 参与讨论