现代快报讯(记者 徐岑)努力解决女职工特殊时期需求、为困难女职工群体办实事、鼓励扶持 " 爱心托管班 "……9 月 28 日下午,南京市工会第七次女职工代表大会召开。南京市总工会副主席陈慧男作工作报告。现代快报记者了解到,今后五年南京将采取有效措施,维护女职工合法权益和特殊利益,推动《江苏省女职工劳动保护特别规定》普遍落实,推进工作场所性别平等。工会也号召广大女职工努力奋斗,为高质量建设 " 强富美高 " 新南京再立新功。
△南京市工会第七次女职工代表大会
陈慧男表示,过去五年,南京女职工主动投身 " 强富美高 " 新南京的建设。91.3 万名女职工在金融、教育、卫生、商业等服务性岗位是主力军;在航空、电子、制造等高端科技领域也不乏佼佼者。339 个先进女职工集体获得市级以上 " 五一巾帼标兵岗 "、340 名先进女职工获得 " 五一巾帼标兵 " 称号;全市共有 476 名先进女职工获得市级以上劳模和五一劳动奖章称号,创建市级以上示范女劳模创新工作室 43 个。
女职工组织也持续打造服务新平台。" 爱心母婴室 " 成为品牌。五年来,南京新建爱心母婴室 461 家,得到广大育龄期女职工的欢迎。" 爱心点课单 " 深受好评。课单由最初的 4 大类 30 多课发展为 6 大类 50 多课,点课率逐年提高,2019 年超过 100 场。" 爱心托管班 " 逐步发展。2018 年起,鼓励基层工会因地制宜,开办职工子女托管服务,市总女职委对符合人数、时间、周期要求的托管中心给予补贴,目前已有 11 家托管中心得到了市总和全总的资金扶持。" 爱心互助 " 成为常态。截至 2020 年上半年,女职工康乐互助保险在保女职工近 17 万人,累计支付保费 2300 多万元,惠及女职工 3385 人次。
△南京市工会第七次女职工代表大会
今后五年,南京工会还将采取有效措施,旗帜鲜明维护女职工合法权益和特殊利益,构筑精准服务女职工的制度体系。
陈慧男指出,将推动《江苏省女职工劳动保护特别规定》普遍落实。聚焦做好 " 六稳 " 工作、落实 " 六保 " 任务,指导基层单位对照新的要求修订女职工专项集体合同内容,有重点地引导协商稳定岗位、同工同酬、不裁员、少裁员等职工切身利益问题。
重点保障疫情防控期间女职工权益。依法维护受疫情影响延迟复工或未返岗、依法隔离期、医疗期间女职工的工资待遇、福利等劳动经济权益。
推进工作场所性别平等。以加强生育保护和推进工作场所性别平等为重点,扩大与妇联、卫健委、文明办等相关单位合作,组织人大代表、政协委员和女职工委员深入企业开展企业性别平等工作调研,促进完善反就业性别歧视、预防职场性骚扰等相关规定,改善女职工就业环境,保障女职工平等就业和职业发展权益。
努力解决女职工特殊时期需求。大力拓展 " 爱心母婴室 " 功能、扩大发放 " 爱心大礼包 "、鼓励扶持 " 爱心托管班 ";开展母婴护理、家政培训等延伸服务,扩大女职工及其家庭受益面;推动实施女职工从婚恋交友到更年期保护等贯穿职业生涯全过程的制度性保护。
(南京市总工会供图 编辑 吴嫣然)
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