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“五盯”工作法盯住城管“微权力”
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" 城管同事您听好,八项规定要记牢…… " 走进区城管局的 " 廉政食堂 ",映入眼帘的 " 清廉城管七字诀 " 让大家眼前一亮。平常大家挂在嘴上、记在心中的八项规定,变成了朗朗上口的 " 七字诀 ",时刻警示城管局的党员干部们严守廉洁底线。

这是区城管局党风廉政建设工作推出的其中一项举措。为更好地创建模范机关,规范城市管理过程中的 " 微权力 ",今年以来,区城管局自上而下加强党风廉政建设,以盯责任、盯风险、盯教育、盯信访、盯宣传的 " 五盯 " 工作法,全面推进 " 清廉城管 " 建设。

" 盯责任 " 就是充分运用党风廉政建设层级责任制,以 "122" 即 " 一岗双责 " 组织架构图、" 两诺一书 " 签订和每年两次支部书记述职述廉,助推 " 四责协同 " 机制有效落实,全力构建横向到边、纵向到底的全面从严治党责任传导链条。

" 盯风险 " 注重事前排查、事中联查、事后促改相结合,加强对议事决策、选人用人、财务管理、项目建设、执法监督、行业监管廉政风险的及时预警、及时纠正,实现小微权力可管、行为过程可控、责任过失可追溯,进一步强化对城管微权力运行的制约和监督。

" 盯教育 " 以创新开展 " 每周清廉说、清廉半月谈、每季交心谈、半年微党课 ",结合 " 周四夜学堂 "、" 会前来说纪 " 等活动,加强城管干部职工的经常性党风廉政教育,不断强化党员干部的廉政观念和廉政思想意识。

" 盯信访 " 以 " 三员四岗 " 回应群众期盼,党员领衔包案、" 老王工作室 " 解决群众诉求,行风监督评价机制夯实信访处置实效,确保全力化解城市管理执法过程中的信访风险,约束城管 " 微权力 "。

" 盯宣传 " 则是全面打造 " 一诀、两廊、三廉、五有 " 廉政文化,创新打造具有城管特色的 " 清廉城管七字诀 "、" 习语警句走廊、廉洁故事长廊 "、" 清廉电梯间、廉政谈话室、食堂廉文化 ",辅以办公楼有 " 廉墙 "、办公桌上有 " 廉卡 "、局域网页有 " 廉屏 "、干部情况有 " 廉档 "、党员学习有 " 廉群 ",营造以清为美、以廉为荣的清廉城管文化氛围,引导干部职工自觉接受风清气正的清廉机关文化,争当 " 清廉城管 "。

区城管局相关负责人表示,让所有城管 " 微权力 " 运行在阳光下,运行在纪委监委的监督指导下,不断推进城市基层治理现代化取得新成效,真正实现城管队伍 " 零违纪 "、执法 " 零过错 "、服务 " 零投诉 " 的党风廉政建设 " 三零 " 目标。

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