蓝海职场 01-14
为什么离职后千万不要回原单位?
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# 离职 34

# 原单位 3

# 职场 503

# 工作 229

很多人离职的时候,心中都会说一句:" 混不好就不回来了 ",所以我觉得离职后要不要回原单位,要分情况,而且还要分你是回去工作还是回去叙旧。

1. 你离职后,HR 打电话给你,问你是否愿意回来工作?

如果公司是给你升职,并且涨工资,想通过职位的升迁和薪酬吸引你回去,但公司有这么好心吗?不见得,我觉得可能是你之前的组长或者管理层有人离职了,临时出现空缺,找不到顶替的人员,想找之前的同事回来担任管理层,一来他们熟悉业务和公司的人际关系,二来招聘的效率高。

有人觉得这样不是挺好的吗,管理层本来就是一个萝卜一个坑,你是之前没机会升到管理层,现在有机会了,就可以回去入职。凡事都有两面性,如果组长觉得继续工作下去,有更好的发展机会,那他为什么要辞职呢!除非是公司新增的项目组,找你回去当组长,这种情况可以考虑回去工作,不然就算了。

2. 你被裁员了,一段时间后,HR 问你愿不愿意回来工作?

如果你已经找到新工作了,就不要回去了,因为如果下次公司进行一轮裁员的话,第一个还是想到你,所以如果你的履历有多次裁员的记录,不是件好事。

如果你还没找到新工作,那可以考虑一下,因为做熟不做生,回去工作不见得是件坏事,至少你可以边工作边找下家,拿到新 offer 再辞职。

1. 如果你觉得混得不错,工资比之前高,工作也轻松,那我觉得你可以去参加,混得好参加聚会,多有面子。不过我建议你不要太高调,还是要谦虚点,不然领导会不高兴的,因为有可能老同事听了你离职混得这么好,说不准明天就开始找下家了,所以参加叙旧的时候,要低调点,谦虚点。

2. 如果你觉得混得跟之前差不多,甚至更累,可能工资拿得多,但是工作累啊,以前是双休,现在 996,你去参加叙旧只有被挖苦的份,老同事可以从你身上找到慰藉,领导也觉得高兴,这样就不担心有人再辞职了。所以你回去参加叙旧,只会让自己变得沮丧,建议你不要去参加,除非叙旧的几个同事是你觉得最好的朋友,那可以去,朋友间聊聊天很正常。

以上的建议,只是我个人的看法,具体情况还是要看你们自己的选择,有时候不要把事情想得太复杂,单纯点也是挺好的,压力没那么大。

我不主张在没有充分的准备和思考下轻易的离职,更不主张离职后再回原单位。

曾经我在之前的单位离职后,过了两个月老板回头找我,还承诺加薪,我也谢绝了。为什么说离职后,不要轻易的再回原单位做事,我分析总结的主要原因有这几个方面。

离职后再回原单位心里的变化

当离职了再回原单位,你和原单位的人双方心理都有了变化。

自己心里的变化:当你离职的那一刻,不管离职的原因是什么,以前的单位就已经不再是你心里认为的 " 工作之家 " 了,更可能你还是带着些许抱怨和憎恨离开了,当你再回去的时候,你对待工作的态度或多或少都会发生变化,这就会影响到你的工作成绩和发展。

原同事心理的变化:当你再回去以前的同事心理多少都会有点看不起你的感觉,尤其是当你和他们沟通工作或有矛盾点的时候,他们在心理都会嘀咕一句 " 你要有本事也不会再回来 ",因此这种工作上的配合度对你就低了很多,你开展工作会觉得比以前还累。

离职后再回去已物非人非

当你离职后再回去回原单位,原因无非这几点:

找不到合适的工作;

找到的工作感觉还不如以前的单位;

以前单位缺人请你回去;

以前单位的老板承诺了你心里的期望," 挖 " 你回去。

其实不管什么原因你再回去,不管是单位的情况还是单位的人、还有你自身,都已不再是当初你离开的时候了。物非人非,单位发展了变化了,人员调整了变动了,双方的心里也变化了。看似你回到了以前的地方,却什么都变了。或许唯一没变的还是你工作的方式方法,当你还用以前的心态和方法去做事的时候,你的困难重重,心里压力巨大,工作就会很不开心,这种不开心是导致你工作干不好的因素。因此老板的承诺也可能不兑现,你的工作也觉得吃力难以胜任,再次的辞职也就成了必然。

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