现代快报讯（记者 李子璇）4 月 15 日下午，淮安召开 " 广开进贤之路，广纳天下英才 " 全市人才工作领导小组会议，会上强调淮安以爱才之心、识才之智，广开进贤之路，广纳天下英才，不断开创人才工作新局面，为推动淮安高质量跨越发展提供强有力的才智支持。

现代快报记者在发布会上获悉，淮安提出，要树牢引领意识，进一步增强做好人才工作，认真分析和把握人才工作面临的形势任务，抢抓新一轮科技创新、人才创业的新机遇，提前布局、主动争取、赢得先机，以更强自觉、更大力度推动人才工作创新发展。坚持把人才工作摆在更加突出位置，聚力优化人才成长生态，不断增创 " 人才红利 " 优势，努力让淮安成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

要聚焦发展主线，进一步提升做好人才工作实效，围绕服务高质量发展开新局确定人才工作目标、明确工作重点，点燃人才兴淮才智引擎，促进人才优势转化为创新优势、发展优势。

依托产业项目引人才，发挥主导产业 " 磁吸 " 效应，重点围绕 "333" 主导产业，引进和培养一批高层次创新型人才和人才团队，推动人才向产业集聚，促进产业转型发展；发挥重特大项目 " 聚合 " 效应，重点引进一批产业契合度高、科技含量足的优质项目和拥有核心技术的创新创业人才和团队，通过人才招引集聚优质项目；发挥科创型企业 " 裂变 " 效应，积极引进培育行业龙头、" 专精特新 " 小巨人和 " 链主 " 企业，让更多高层次人才成为淮安企业创新发展的活力 " 因子 "。

建优平台载体聚人才，优化园区平台 " 主阵地 "，推动招商引资和招才引智深度融合，真正 " 栽好梧桐树，引来金凤凰 "；用好驻淮高校 " 资源库 "，引导企业用足用好优质的本土创新资源，为服务淮安经济社会发展贡献更多智慧力量；搭建创新联盟 " 新模式 "，优化产业创新联盟运作模式，推动联盟实质化运作，形成更多精准有效的新兴载体。

优化体制机制用人才，突出需求导向，优化评价机制，创新激励举措，把深化人才体制机制改革作为繁荣发展人才事业的重要抓手，着力破除束缚人才聚集、作用发挥的体制机制障碍，让有创新梦想的人在淮安心无旁骛、有信心有激情地投身创新创业热潮。

营造良好环境留人才，涵养优质政策环境，打造贴心服务环境，造浓爱才社会环境，优化创新创业生态环境，以 " 千里寻姻缘 " 的韧劲、" 千金买马骨 " 的诚意，走访人才、服务人才、感动人才，让各类创新创业人才近悦远来，在淮安实现梦想、成就价值。

要落实党管人才原则，进一步强化做好人才工作保障，坚持齐抓共管，全市各级党委要切实扛起党管人才责任，党政 " 一把手 " 要始终把人才工作放在心上，各成员单位要各司其职、密切配合，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，努力在全社会形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。

坚持人才优先发展优先投入，建立财政投入常态化增长机制，拓展资金来源渠道，助力各层次人才创业兴业。

完善人才工作目标责任制考核机制，探索设置县区特色考核指标，把人才项目纳入全市重大项目拉练对象范畴，推动人才发展全面进步、全域加强。