我的职场攻略 09-15
领导喜欢用微信交流工作,趁早明白这四点,这才是情商高的下属
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随着移动互联网的发展,现在已经人手一部手机了,手机的普及和使用,让大家随时随地都能交流信息 ; 有的人用手机打游戏、有的人用手机看电视、有的人用手机来办公,手机极大地提高了大家的效率 ; 在过去的工作中,除了打电话沟通工作外,再就是面对面交流,很多领导也是直接跑到下属的办公室里,但是现在很多领导已经习惯了使用微信交流和沟通工作 ; 领导喜欢用微信交流工作,这是领导的风格,作为下属除了展现自己的能力外,更要给领导留个情商高的印象,才能被领导重视和重用,毕竟领导在微信上看不到下属的面部表情。

朋友张斌在职场打拼已经有五年的时间了,可还是表现的仍然不成熟,前几天因为在微信上回复领导工作,导致自己被边缘化了,对工作兢兢业业的张斌还不知道问题出在哪里 ; 通过了解发现,前段时间领导在群里安排了一件重要的任务,为了表现积极的张斌,直接回复了两个字 " 好的 ",这让领导错误地认为,张斌在用领导的语气,导致领导心里严重不爽 ; 其实,当时张斌在忙做其他的事情,回复领导只是先答应而已,结果被领导严重批评工作不认真 ; 下面小编就来为大家分享,使用微信交流工作需要明白的四点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、要先弄明白领导的意图

领导在群里发消息时,不要着急的回复收到,而是应该先弄清楚这条信息的性质 ; 通常领导在群里发消息时一般有三个目的 ; 第一个目的,领导给下属安排具体的工作,并且附上了相关说明,领导在群里发消息就是希望下属能够尽快完成工作 ; 第二个目的也可能只是通知下属,让下属知道公司里的最新通知,或者是工作进度的最新情况,让下属在规定的时间内提供方案 ; 第三个目的是让下属汇报工作,领导想要了解下属的工作进度 ; 一旦不明白领导的目的,随意回复收到,到时候被领导责备的还是自己。

二、要对领导的问题灵活应对

情商高的下属,无论领导在群里发啥消息,都会先进行具体的分析,针对具体的问题做到灵活应对 ; 当领导在群里,安排了重要的事情时,所发的信息肯定描述得很清楚 ; 针对这样的情况,下属就需要领导应对了,只有不辜负领导的信任,然后给出具体的方案,领导才会放心将重要的事情安排给下属 ; 领导之所以需要下属的方案,多数原因是下属过去一段时间表现不太好,工作中有太多的失误,领导的目的就是希望下属能够着手去解决眼前的事情 ; 所以说,大家在针对这种情况时,要在第一时间做到灵活应对。

三、要解决好领导的临时问题

每个下属都有自己的本职工作,大家每天的重点也是这些事情,但是领导是整个团队的负责人,工作上出现状况时,都有临时的任务给下属安排 ; 通常领导会在第一时间通知下属 ; 针对这样的问题,下属们更要积极的对待,不能直接回复收到就完事了,领导的目的是希望难题快点解决,要不然也不会在群里着急的发出来 ; 大家在收到这样的消息时,可以私信领导说说自己的见解,以及自己的想法和计划,既然领导关心这样的问题,肯定会盯着微信,领导也能在第一时间收到大家的私信,这让下属就能够给领导留个不错的印象。

四、要随时向领导汇报工作进度

领导给下属安排的重要的任务,领导也会关心任务的进度,当领导在群里发关于任务的消息时,说明领导想要了解重要任务的最新状况 ; 作为下属应该在第一时间向领导汇报,给领导一个最新的反馈,领导才能掌控整个全局 ; 要是下属只回复收到,那么领导会认为下属是在敷衍了事,到时候领导会更不待见下属 ; 作为下属要明白,凡事领导重点关心的事情,只要做到随时汇报,才是对领导的尊重 ; 只要下属认真汇报工作,拿出自己的解决方案,就能够打消领导心中的疑虑。

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