我的职场攻略 09-15
别再用这三种方式讨好领导,做得越多越得罪人,现在改还不晚
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很多年轻人为了有个不错的发展,在公司里都是在处处表现自己,恨不得自己能够被公司的负责人赏识 ; 可是大量的年轻人,根本就不懂职场潜规则,在打拼的道路上频繁试错 ; 其实,一个人要想快速的升职加薪,最重要的还是和领导的关系,这也是很多人愿意讨好直属领导的原因,甚至有些人不惜向领导拍马屁 ; 不懂人情世故的年轻人,在讨好领导的过程中,根本就用不对正确的方法,本来心里想的事情不错,可是实际做出来确实在得罪领导,有这种行为的下属要想升职加薪是很难的。

朋友小溪自从大学毕业后,一直在外企上班,到目前为止已经有三年的时间了 ; 上个月小溪的直属领导拿到了晋升机会,空缺出来的位置自然要在基层进行提拔 ; 小溪也是看到了眼前的机会,开始在私下里给领导送礼,意思是让领导多推荐自己 ; 领导是靠自己的能力和业绩晋升的,自然要看重基层下属的能力和业绩,本来业绩不错的小溪,却因为自己送礼的行为,葬送了升职的好机会 ; 后来小溪明白自己之所以落选,完全是因为领导害怕被连累,结果小溪送礼的行为将自己的机会也葬送掉了。

不管是拍马屁,还是明目张胆地送礼,在当今职场中已经不适合了,要想得到领导的重用和关注,是需要人际关系的,一旦下属只想着走捷径看似是好事,实则会害了自己 ; 要是将好事做成了坏事,不仅不能升职加薪,就连工作机会都有可能丢掉 ; 就算下属没有失业,也会被别人打上派系的标签,这对于领导来说绝对是不利的,依然是免不了被领导收拾 ; 与领导打交道根本无法做到独善其身,只有学会与领导保持一定的距离,才能够做到明哲保身 ; 下面小编就来为大家分享,三种讨好领导的错误方式,想要避免的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、向领导越级汇报,会得罪领导

在职场中越级汇报一直是最忌讳的问题,要是这种事情看不懂,总是想着处处表现自己,结果肯定是搬了石头砸了自己的脚 ; 大领导可能会着急的知道工作进展,但是基层下属越级的行为,大领导肯定是不喜欢的,这种事情就像打小报告的结局是一样的 ; 而且直属领导知道了后,也会对越级汇报的下属怀恨在心,直接改变领导对下属的看法 ; 大领导在询问员工情况时,直属领导肯定不会为不懂事的下属说话 ; 所以说,年轻人在工作中无论遇到啥问题,都应该先找直属领导反馈,再着急的事情也不能越级。

二、不要在领导面前表现自己

有些年轻被领导夸奖几句,就会表现得忘乎所以,经常高调的在团队里做事,这种行为很容易被领导误解为不把领导放在眼里 ; 聪明的领导为了团队任务的执行顺利,也会适当地给下属放权,但是有些下属偏偏拿着这种权利当令箭,在其他同事面前耀武扬威,甚至是对其他人的工作指手画脚 ; 下属的行为可能对别人的工作有帮助,但是这种处处想表现自己的行为,只会打乱别人工作的节奏 ; 长时间下去肯定会伤害团队的凝聚力,增加团队的管理系数,最终只能是得罪领导 ; 所以说,大家不要在领导面前过分地表现自己。

三、不要在公司里乱开玩笑

在年轻人的世界中,认为与领导攀上关系,自己的发展才会顺风顺水 ; 大家可以仔细看看,那些与领导关系比较亲近的人,都容易产生自傲的心理,甚至是有种在其他同事面前高人一等的感觉,不管是跟领导开玩笑,还是跟其他的同事开玩笑,都会给领导留下不认真工作的印象 ; 有这种行为的人,多数都是老油条,在领导心中肯定是不干实事的一群人 ; 领导在提拔下属时,肯定会跳过这些人。

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