江西新闻 2021-11-30
【地评线】干部选用要做好“选苗、墩苗、育苗”文章
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评论员丨周齐龙

中国共产党江西省第十五次代表大会报告指出,干部队伍是事业发展的中坚力量,要坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,完善干部选育管用机制,鲜明选用 " 忠诚、干净、担当 " 的干部。在新时代干事创业的广阔舞台上,年轻干部的成长就像树木," 选苗、墩苗、育苗 " 容不得出任何差错,一步不到位就可能导致树苗 " 发育不良 "。各级党组织及党组织负责人要关心关怀年轻干部,精耕细作做好干部队伍 " 选‘优苗’、墩‘好苗’、育‘壮苗’ " 文章,呵护年轻干部茁壮成长。

把住 " 风向标 ",从严 " 选好苗 "。本根不摇,则枝叶茂荣。选好 " 苗子 " 是培养年轻干部的第一步,选苗时,务必精准甄别,分出良莠,剔除 " 歪苗 "。对新时期年轻干部而言," 政治关 " 是第一关,是硬约束、硬要求。各级党组织及党组织负责人要把住选人、用人政治标准风向标,把 " 德 " 作为考察标准,从中发现可塑之才,确保能从千百人中挑选出对党忠诚、做人干净、干事有担当的 " 好苗子 ",激活年轻干部队伍的 " 一池活水 "。

提供 " 营养钵 ",从实 " 墩好苗 "。求木之长者,必固其根。年轻干部好比 " 幼苗 ",基层一线好比 " 营养钵 "。年轻干部往往因为年纪轻、任职时间短、阅历浅,对个人定位不准。各级党组织及党组织负责人要提供让年轻干部到基层中去、到实践中去、到困难多的地方去、到大风大浪中去 " 墩墩苗 " 的平台,让年轻干部涵养与群众不分你我的 " 亲气 " 和熟悉基层实际的 " 地气 ",在 " 摔打 " 中立稳,在 " 风浪 " 中站住,真正将他们的意志品格转化为自身行动的 " 硬本领 "。

当好 " 啄木鸟 ",从廉 " 育好苗 "。新松恨不高千尺,恶竹应须斩万竿。树苗成长为参天大树,需要经常修枝剪叶,定期杀虫防蛀,否则就会虫蛀树空。各级党组织及党组织负责人要坚决当好除虫防蛀的 " 啄木鸟 ",及时发现干部身上的 " 虫眼 "" 病洞 ",引导年轻干部经常进行 " 体检 ",查杀思想上的病菌,清除行为上的污垢,增强自身 " 排毒净化 " 功能。要坚持把纪律和规矩挺在法律前面,盯住 " 小错 "、早敲警钟,点对点、面对面,一针见血地指出存在问题,切实将年轻干部身上的 " 小毛病 " 遏制在萌芽状态,严防 " 小问题 " 演变成 " 大问题 ",让他们在新时代的奋斗路上起好步、走正路。

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编辑:孙沐雨   见习编辑:胡宇浓

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