记者获悉，2022 年安宁区事业单位引进急需紧缺人才线上面试考核工作于 4 月 28 日、29 日在该区区委党校顺利完成。

为做好此次线上面试考核工作，安宁区制定了《2022 年兰州市安宁区引进急需紧缺人才面试考核工作方案》，成立了安宁区引进急需紧缺人才工作领导小组并下设办公室，由各用人单位主要领导作为考官参与面试考核。同时，从该区纪委、区委编办、区人社局抽调 22 名工作人员，对线上面试考核工作进行了专门安排和细致培训，对岗位职责做了详细、精准规定，并重点强调了工作纪律。根据考生报名情况和考场安排，设立三个线上面试群，由专人负责各考场考务管理、视频设备测试及网络连线工作。据悉，此次线上面试考核，共有 8 家事业单位计划引才 8 岗 9 人，其中：安宁区属中小学 2 人，区属医院 2 人，其他事业单位 5 人。引进范围为 2022 年全国普通高等学校应届毕业生、往届生和留学回国人员。引才报名审核通过 99 人，参加线上面试考核 87 人，弃考 12 人。

兰州日报社全媒体记者 张旭永 特约记者 马玉茹

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