全天候科技 01-25
没被裁员日子也不好过!谷歌将大砍高管年终奖
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_keji1.html

 

在上周裁员达到 1.2 万人之后,1 月 23 日周一,谷歌首席执行官 Sundar Pichai 和其他高管在全体员工大会上和员工互动。Pichai 说,高管们的奖金将被削减, 他恳求员工在谷歌面临人工智能等领域的激烈竞争时保持积极性,同时还试图安抚员工。

Pichai 表示将削减高管薪酬,但提供的细节有限。他说,今年所有高级副总裁及以上级别员工的年度奖金都将大幅减少:

员工的资历越高,薪酬就越与绩效挂钩,如果业绩不佳,公司就会减少奖金和股权激励。

人心惶惶之际,谷歌高管安抚员工

上周的大裁员,可谓事发突然。虽然很多员工已经在为可能被裁员做准备,但是他们依然希望谷歌能够给出一个裁员的标准。一些被裁撤的员工已经在谷歌工作了很多年,还有一些则是刚刚获得新晋升的职位。

Pichai 在全员大会上说:

我知道大家担心自己的工作。对于整个公司失去了一些非常好的同事,我也感到非常难过。

Pichai 称,他在决定裁员之前,咨询了创始人和控股股东 Sergey Brin 和 Larry Page 以及董事会。

他表示,2021 年是 " 公司有史以来最强劲的一年 ",收入增长了 41%,谷歌增加了员工人数以配合扩张,当时他认为公司的高速增长将持续下去:

在当时的情况下,我们做出了一系列决定,如果这一高速增长趋势继续下去,这些决定可能是正确的。而如果在当时的高速发展趋势之中,我们的招聘没有跟得上公司的增长,作为一家公司,我们将在许多领域落后。

谷歌的高管们表示,750 名高管参与了裁员的过程,并补充说需要几周时间才能确定裁员名单。

谷歌首席人事官 Fiona Cicconi 说:

谷歌有超过 3 万名经理,如果与他们所有人协商,这将成为一个开放的过程,而在这个过程中,需要额外几周甚至几个月的时间才能做出决定,我们希望尽快确定。

关于裁员标准,Cicconi 表示,高管们关注的是需要裁员的领域,主要将会是那些人员太多,以及工作本身并不重要的领域。Cicconi 表示,公司将考虑员工的技能组合、经验、角色的重要程度、历史绩效表现等指标。

未来将在 AI 领域投入更多

Pichai 提醒员工,公司未来还有重要的工作要做,尤其是在人工智能的快速发展方面。 上个月,谷歌员工在全体会议上询问高管,人工智能聊天机器人 ChatGPT 是否代表谷歌 " 错失了机会 "。

Pichai 周一表示," 鉴于人工智能的快速发展,这将是重要的一年 ",这将对整个公司产生影响:

人工智能正在发生范式转变,我认为,随着我们拥有的人才和我们将在这里开展的工作的集中,将产生巨大的吸引力,我希望它会继续如此,我们必须继续盈利。

周一,微软宣布与 ChatGPT 开发商 OpenAI 进行一项新的多年、数十亿美元的投资。微软拒绝提供具体金额,但此前媒体报道称,这项投资可能高达 100 亿美元。

此次交易标志着继微软此前于 2019 年和 2021 年进行投资后,两家公司的合作伙伴关系进入第三阶段。微软表示,这一合作伙伴关系将加速 AI 领域的突破,并帮助两家公司在未来将先进技术商业化。OpenAI 是由马斯克、Altman 等人 2015 年联合创办的人工智能研究公司,2018 年马斯克退出公司董事会。2020 年,OpenAI 首先推出千亿级参数的大模型 GPT-3,被认为是谷歌旗下人工智能公司 DeepMind 的竞争对手。

宙世代

宙世代

ZAKER旗下Web3.0元宇宙平台

智慧云

智慧云

ZAKER旗下新媒体协同创作平台

相关标签

谷歌 人工智能 裁员 技能 首席执行官
相关文章
评论
没有更多评论了
取消

登录后才可以发布评论哦

打开小程序可以发布评论哦

12 我来说两句…
打开 ZAKER 参与讨论