泰安日报社 · 最泰安讯 近年来，作为基层医疗单位，宁阳县东庄镇卫生院不断畅通人才引进机制，持续优化人才服务，以更竭诚的态度引进专家名医，为人才提供全方位的服务。

东庄镇卫生院为破解基层医疗人才资源短缺、层次不高的瓶颈，坚持柔性引才为主，刚性引才为辅的人才聚集原则，在努力盘活人才存量、扩大人才增量、提高人才质量的同时，牢固树立 " 不求所有、但求所用，不求常在、但求常来 " 的柔性引才理念，拓宽引才视野，强化引才举措，创新引才机制。主打乡情留人，利用家乡籍在外优秀医学人才搭建 " 家乡名医工作室 "，让老百姓在家门口就能享受到省级、市级专家的诊疗水平。

因病而引对症下药

东庄镇辖区 99 平方千米，辖区内居民 6 万人，老年人占比 55% 以上，针对辖区常住人群的常见病、多发病，卫生院现有医疗人才，无法全面满足老年人医疗需求。东庄镇卫生院坚持 " 走出去 " 揽才，引才诚意满满，先后在济南、泰安、北京等国内城市三甲医院柔性引才，寻找家乡籍老年病名医专家，精准引进专家。在省立医院工作的神经内科专家崔元孝博士就是其中之一，他原籍东庄镇东崔村，一直很关心家乡的父老乡亲。通过和卫生院的接触，了解到东庄镇群众看病就医的需求，决定利用周末时间前来坐诊。引进门，留得住，卫生院专门为崔元孝主任设立 " 家乡名医工作室 " 为专家创设优良的门诊环境，相关业务科室全力配合，最大程度方便百姓就医。崔元孝坐诊日，慕名而来的就诊患者络绎不绝，乡音乡情，感受到家乡人的热情，群众也享受省级专家的诊疗服务。

因需而引完善梯队

医院发展需要，提升核心竞争力，巩固发展特色眼科，结合三专建设，创建 " 单位有位置，学科有特色 " 的专科发展模式，该院大力发展眼病专科，自上而下，纵向医联体，与山东中医药大学附属眼科医院建立长期合作关系，争取三级医院的专家下沉，资金下沉，服务下沉，打造县域范围内 7 眼病专科门诊，仅 2022 年实现门诊 4000 人次，手术 350 人次。

近年来，东庄镇卫生院外聘三级医院省级专家 4 人，市级专家 5 人，县级专家 11 人，其中家乡籍外地医学人才 3 人，下派业务院长 1 人，初步形成三级、二级医院体系，通过专家带动，新晋副高职称 5 人，新晋中级职称 14 人，有效提升了医院业务水平。

因势而引紧跟时代

中医发展趋势，弘扬中医文化为群众提供中医适宜技术，东庄镇卫生院新建国医馆，广招英才，守正创新。通过集中省内知名专家定期在医院坐诊、开展教学查房、疑难病例会诊、授艺带徒，带动了一批有志青年医生成长。投资数十万元，为外聘中医专家提供开展工作必要设备设施，通过各方努力，让名医（专家）工作室真正成为医院发展的 " 助推器 "、技术创新的 " 催化剂 "、培育人才的 " 大摇篮 "。" 我希望能发挥专业特长，为父老乡亲排除病痛的同时，推动中医药的传承发展。" 日前，北京中医药大学左加成博士后在东庄卫生院内设立家乡名医工作室，业余时间返回家乡推动中医药传承发展。

东庄红，家乡情，宁阳县东庄镇卫生院畅通人才引进机制优化人才服务，充分发挥名医（专家）示范、引领和辐射作用，精准填补薄弱领域医疗短板，让东庄镇老百姓不出镇，即可享有省级专家的医疗服务，增强了人民群众看病就医的获得感。

记者 : 王磊

通讯员 : 赵素秋 逯兴栋

编辑 : 黄国梁

审核 : 晁彤彤