来源 / 倪叔

近日，宗庆后老先生离去，其女儿宗馥莉能否顺利接班成为媒体及社交平台讨论的热点。其实，除了宗馥莉之外，近年来碧桂园、新希望、合生创展、通威股份等一批批企业也已走到了接班的岔路口，二代女接班人更是成为人们关注的焦点。

（宗馥莉）

相较于以往 " 子承父业 " 的传统观念，女性企二代们披上 " 战袍 " 从父亲手中接过家族企业的指挥棒，无论是从历史叙事还是男性叙事视角来看，都充满了划时代的意义。而这些创一代们选择让 " 女儿接班 "，就像辅俊家族企业传承研究机构创始人韩东在《家业传承：富二代采访手记》中提到：让父辈们更快放权，更放心放权，核心在于子女们的表现。

去年 3 月，福布斯中国发布了 2023" 中国杰出商界女性 100" 榜单，其中，包括中国生物医药董事会主席谢其润、娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉、迪阿股份总裁卢依雯等 15 位二代女性企业家上榜。

她们用结果获得了鲜花和掌声，也把女性群体推到了商业世界的聚光灯下。除二代女性企业家之外，还有一批优秀的女性创一代企业家们也在商界大潮中脱颖而出。《2023 胡润全球白手起家女企业家榜》榜单显示，2023 年全球共有 109 位白手起家的女性十亿美金企业家，中国有 68 位女性上榜，占比高达 62％。其中，前 10 名里有 7 位来自中国。

除却中国经济结构以及社会环境的变化，中国女性身上独有的特质与优势，同样让其在商业世界开疆拓土中获得了更多的助力。举例来说，善于细腻观察，让女性企业家们有着更为敏感的商业嗅觉 ; 坚韧勇敢，以及天然的共情能力，让其在不同的行业面对不同的群体时，更加得心应手……

（薇娅）

比如曾经的直播电商一姐薇娅，隐退直播间两年，完成了从一个主播向民营企业家和行业专家身份的转变，帮助更多人从直播电商行业中受益。其中，在与国货品牌的价值共建中，薇娅敏锐而卓越的消费者洞察和理解能力，不仅帮助沉寂的老牌国货们重新翻红，也从 0 到 1 捧红过新兴品牌，许多优质国货品牌实现了销售奇迹。

女性企业家依靠自身的独特优势，在各个行业中发光发热，为这个社会带来正能量。而她们的成就不仅决定了自己企业的成败和未来，也为整个社会的进步和发展作出了重要贡献。