【太平洋科技资讯】据报道，格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费进行了解释。董明珠表示，她所指的并不是普通员工离职的情况，而是那些在格力电器培养了 10 多年的老员工。她认为，" 我们讲的不是普通跳槽人，是在格力培养了 10 多年，从技术角度，从我们企业的这个创新角度，那企业培养了，所以这些东西是归属于企业的，不是归属于个人的，因为企业创造了平台 "。

董明珠强调，这些培养了 10 多年的老员工，他们的成绩是团队的努力，而当他们离开后，如果将公司的专利带走，根据国家和国际规定，责任是可以追究的。

去年 3 月，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。因为这些员工在格力电器工作了十几年，公司为他们提供了大量的财力、人力和时间的投入，如果他们轻易离职，下一个单位至少应该赔偿公司的培训费用。