近日，记者从全市人社工作会议上获悉，今年，咸阳市人社系统将以人力资源有效开发利用为主线，以 " 人社工作进园区 " 为总牵引，注重以 " 小切口 " 改革解决好企业和群众在就业创业、人才人事、社会保险、劳动关系领域的操心事和烦心事，计划实现新增城镇就业 4.5 万人、城乡居民养老保险最低标准提高到 188 元等目标，推动人社领域改革发展成果由咸阳百姓共享。

持续提升就业创业服务效能。聚力打造国家级公共就业创业服务示范城市，突出面向产业链、重大项目、产业园区，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员，坚持 " 政府引导 + 市场配置 " 同步发力，进一步完善公共就业创业服务体系，有效促进高质量充分就业，努力实现全年城镇新增就业 4.5 万人目标。

稳妥深化社会保障制度改革。实施全民参保精准扩面专项行动，不断扩大参保覆盖面。配合推进企业职工养老保险全国统筹，积极落实工伤保险、失业保险省级统筹配套政策，将全市城乡居民养老保险最低标准提高到 188 元，健全被征地农民基本养老保险缴费补贴政策。完善社保基金 " 四位一体 " 风险防控体系，切实守护好人民群众的 " 养老钱 "" 保命钱 "。

纵深推进 " 人社工作进园区 "。以 " 人社工作进园区 " 为总牵引、总抓手，围绕全市 "16+8+3" 现代产业体系，不断健全完善专员服务机制、多方协作机制、快速响应机制，深入推进人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务 " 四进园区 "，摸准摸实重点企业需求情况、落实落细各项惠企利民政策，推动构建系统、集成、高效的新时代人社工作新格局。

健全完善人才发展体制机制。树牢 " 大人才观 "，高质量统筹好全市各类人才招、引、育、评服务保障工作，用好专业技术人才信息化职称评审新机制，高标准推进专业技术人才继续教育、博士后创新基地、自主评审试点改革等重点工作。聚焦产业发展，开展大规模职业技能培训，以举办职业技能大赛为契机，" 以赛促建 " 搭建技能人才成长平台，不断提高技能人才队伍能力素质，缓解结构性就业矛盾。

不断强化人社基层治理水平。强化基层劳动关系公共服务平台建设，深入开展和谐劳动关系创建活动，积极推进电子劳动合同签订。全力推动《保障农民工工资支付条例》落实，按照 " 政府主导、人社部门统筹、行业部门监管、企业主体负责 " 的治欠工作机制，充分发挥联合执法、联合惩戒作用，确保劳动人事争议仲裁结案率 95% 以上，调解成功率 65% 以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率 98% 以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率 97% 以上，切实维护和保障劳动者合法权益。

来源 / 咸阳发布