钛媒体 App 3 月 28 日消息,麦肯锡上周警告一些美国咨询师,他们争取晋升的时间已经不多了。在全球咨询业举步维艰之际,该公司员工面临更大的 " 非升即走 " 压力。知情人士称,相关备忘录已发送给北美一些项目经理和助理合伙人,提醒他们这个岗位的员工平均需在两年半内完成晋升。在经历了几年来大力度招聘后,这是麦肯锡可能正在重新考虑人员配置的最新迹象。麦肯锡声明称:" 我们一直对业绩保持着很高的标准,而且会定期完善促进业绩的方式,以确保我们能达到绩效目标,未来会继续大力度招聘 "。
钛媒体 App 3 月 28 日消息,麦肯锡上周警告一些美国咨询师,他们争取晋升的时间已经不多了。在全球咨询业举步维艰之际,该公司员工面临更大的 " 非升即走 " 压力。知情人士称,相关备忘录已发送给北美一些项目经理和助理合伙人,提醒他们这个岗位的员工平均需在两年半内完成晋升。在经历了几年来大力度招聘后,这是麦肯锡可能正在重新考虑人员配置的最新迹象。麦肯锡声明称:" 我们一直对业绩保持着很高的标准,而且会定期完善促进业绩的方式,以确保我们能达到绩效目标,未来会继续大力度招聘 "。
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