幸福指数+++ ！这个村的“秘籍”是……

共强村深化“党工共建”模式，以党建引领助推工会组织建设覆盖面，搭建以村工会为中心、属地13家企业工会为基础的“小三级”工会组织体系，聚焦“服务阵地强”，推进职工服务阵地建设，基层党组织和工会组织同向发力。

一是建思想阵地。依托“职工书屋”开展主题阅读活动30余场次，500余名职工参与，努力打造学习型工会。

二是建活动阵地。与辖区企业联建职工休闲广场、心理疏导室、职工活动室等10余处，实现阵地共建、设施共用、资源共享。

三是建服务阵地。高标准打造工会驿站、司机之家，配备微波炉、饮水机、空调、药品箱等设备，解决户外劳动者休息难、饮水难、热饭难的问题，提升户外劳动者的工作积极性和职业归宿感。

共强村工会持续唱响做实服务职工“四季歌”，把党和政府对广大劳动者的关心关怀落到实处。

一是创新服务形式，实现最美“同心圆”。以“理论+全民”“理论+文艺”“理论+点单”的服务模式，开展文艺演出、书画交流、爱心义诊等职工喜闻乐见的活动50余场次；为7名困难职工子女发放助学金1.1万元；50余名双职工子女享受工会爱心托管班全方位服务，实现“让职工安心上班，我帮您带娃”。

二是村企工会共建，寻求最大“公约数”。在重要节假日，通过“村企联动”形式，共同开展各类活动20余场次；借力“春风行动”，帮助70余名有求职意愿的职工在辖区企业就业；联合共建单位为困难职工家庭送去慰问金及物资10余万元。

三是关爱职工健康，保证最优“方程解”。协助职能部门提供免费心理咨询和心理疏导服务，组织150余名女职工参加“两癌”免费筛查，500余名保安员、新业态劳动者参加市、区总工会组织免费体检，慰问生育女职工8名，发放慰问金2.4万元。

共强村工会通过“小板凳”进楼栋、“坝坝会”协商议事等形式，建立职工说事、商户恳谈、企业议事等机制，将职工的事“提”上议事会，“解”在议事会。

一是多措并举，收集民意。召开商户座谈会，实地走访职工群众495户，收集职工群众“微诉求”324条，汇集小区缺乏职工子女活动场所、车辆道路不能相互贯通、没有电动汽车充电桩、晾晒区域规划不足、商户经营道路拥堵等“急难愁盼”问题50条，“工会联盟”成员认领工作任务，让“工会行动”与“职工心动”双向奔赴。

二是落实行动，为民办事。为横向到边、纵向到底的“共同缔造”组织充分赋能，邀请公益律师进企业开展普法宣传，解决劳资纠纷10余件；推动区域改造提升，协调解决职工诉求30余件次；与宜粮集团合作，共建共同缔造广场和儿童游乐广场；联合晋鹏物业对小区1-5号楼设计新增晾晒区；推动小区增设新能源汽车充电桩和电动车充电棚等，让“职工所愿”与“工会所能”暖心碰撞。

三是共治共享，汇集民心。引导职工群众自觉参与社区治理，组织退休职工成立调解小分队，成功化解纠纷矛盾30余件，职工从“旁观者”变成“参与者”；引导职工群众形成内在价值认同，在打造26、27栋休闲文化广场时，职工群众踊跃捐款3000余元，主动为社区环境提档升级发力，让“工会搭台”与“职工参与”良性互动。