这几天，一名 " 考研总成绩第一却不被录取 " 的考生引起舆论热议。

在南京大学物理学院公示的信息中，这名考生初试复试总成绩相加为 506.78 分，是相关专业的第一名，但其姓名后被学校备注 " 复试不合格 "。根据该学院此前公布的 2024 年硕士研究生复试录取工作细则，面试及格线为 150 分，面试不及格者，视为复试不合格将不予录取；思品考核不合格者不予录取。涉事考生的复试成绩为 137.78，这意味着其确实不能被录取。

至于其不被录取的原因，并不十分明确。

报道显示，在此之前，多名网友在网络平台发帖向南京大学反映上述考生存在严重素质问题，曾在学校宿舍录视频虐杀猫。

4 月 3 日，记者从南京大学相关部门了解到，网传信息部分为真。工作人员透露，学校官网已经公示，" 考研有初试也有复试，学校会综合考量。" 当被问及 " 是否考量了虐猫事件 " 时，工作人员表示：" 这些行为都有可能会受到影响。"

另有报道显示，该考生不久前确实身涉一起虐猫事件。彼时，南京市公安局称，已对该同学及其家人进行了约谈，其已认识到错误，并写下了悔过书，承诺不再有类似情况发生。

面对南京大学的拒录决定，诸多网友表示赞同，认为——

" 没毛病，德才要兼备 "

" 人品是最主要的，其次才是学识 "

……

但也有观点认为，南京大学并没有公开该考生面试不合格的理由，其不被录取与虐猫之间到底是不是因果关系校方也没有明示，因此建议学校明确选拔录用的准确标准，尤其是那些 " 一票否决 " 的因素，要 " 借助明确的指向性来体现规则的确定性 "，这才能更大限度地保障公平。

从具体细节和因果关系上，此番事件还有进一步明晰的空间，但有一点网友们已经形成了共识——在一项数万人参与的、题为 " 研究生招录应增加品德考核比重吗 " 的调查中，截至 4 月 6 日中午，90% 的网友认为，应该加强这方面的考核比重。

这样的调查结果让人欣慰，这说明在品德与成绩之间，绝大多数人都认为，品德不容忽视，甚至举足轻重。教育不仅仅是授人以知识、以常识、以规律，更要授人以品德、以做人的指引和道理、以正确的三观和取向。

关于人品，有人说，人品是做人的名片；人品是做人的底线、做人的根本；人品是最好的通行证，不管是在职场上，还是在生活中 ……

这些话看似是 " 鸡汤 "，实则是经验之谈。古往今来，多少人、多少事，最终都是胜在了人品。因为做好了人，于是做成了事。而做人不好，往往会被认为是做事的隐患。

在当下的职场招聘中，企业不仅仅会考察求职者的专业能力、学识，更会考察其道德修养、责任心、沟通能力、协作精神等与人品有关的内容。就像多年以前便流传的一个有关企业招聘的故事——面试官故意在门前放了一把倒在地上的扫把，大多数求职者因为时间紧迫选择直接跨过扫把进入面试环节，只有一个人选择了将扫把扶起放好再开始面试。其实，这正是考官设计的一道考题，选择拿起扫把的求职者顺利通过了面试。

近年来，有关大学生失德失范的事情时有发生，学校做出的相应处理，有的让人直呼 " 干得漂亮 "，有的引发了不小争议。如何宽严相济、实现更好的平衡，如何做到 " 一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云 "，是学校应该研究的问题，也是一个社会课题。

不管最终结果如何，我们乐见的是，越来越多的人对人品与学识的关系有更理性、科学的认知，越来越多的高校更加注重对学生修养、品德的培养与考核。

九成网友赞同 " 研究生招录加强品德考核 "，是一种提醒，也是一种呼唤。

来源：工人日报

编辑：王奇

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