打工人必备！加班费、经济补偿计算全攻略!
节假日调休后的补班算加班吗？
加班工资计算标准是什么？
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
太复杂？很难计算？
别急，
今天小编就给大家介绍一款“神器”！
劳动维权“七笔账”，
帮你算得清清楚楚！
这是一款基于微信小程序开发的便捷计算工具，对于劳动争议纠纷中常见的支付项目，如加班工资、年休假工资、经济补偿等项目，通过设置“输入个案数据，即可输出可支持金额”的标准化计算程序，实现劳动争议项目金额“一查便知”。
为劳动者与用人单位双方提供便捷查询方式以及可预期的劳资纠纷解决方案。
搜索并进入“粤省事”小程序，首页搜索“调解仲裁”，点击进入下拉选择“劳动维权计算器”，选择“佛山市”，按照页面提示输入相应数据即可。
劳动维权计算器覆盖多个常见维权场景，目前支持计算7种项目，包括：
加班工资 年休假 经济补偿 工伤待遇 非法用工赔偿 未签订书面劳动合同二倍工资差额 高温津贴
当然，
由于加班工资计算基数、加班天数、
工作年限等案件事实可能存在争议，
需经过法定程序确认，
因此计算器计算结果不具有法定效力，
最终结果仍以仲裁裁决、
诉讼裁判为准。
这么多好看又“有料”的文章，
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来源：广东省高级人民法院
编辑：罗令宙
审校：吕慧敏、冷瑞雪