4 月 10 日晚，乐心医疗 ( 股票代码：300562 ) 披露 2024 股权激励计划草案，公司拟向 44 名激励对象授予股票期权数量 200 万份，行权价格 9.16 元 / 份。

公告显示，乐心医疗以业绩作为考核指标，公司需在 2024 至 2025 年分别实现达到 5000 万元、8000 万元的 ( 归母 ) 净利润，同时也对激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，只有在这两类指标都达标后才能按计划逐年授予 50%、50% 的股份份额。以 2023 年实现的 3437 万元归母净利润计算，2024 年、2025 年公司归母净利润同比增长分别将达到 45%、60%。

值得注意的是，公司 2023 年下半年刚推出了一期股权激励计划，彼时设定的业绩目标为 2023 年净利润达到 3,000 万元、2024 年净利润达到 5,000 万元。此次又进一步明确了 2025 年的净利润考核目标，展现出公司对未来高速增长的信心。

同日晚间，乐心医疗还披露了 2024 年员工持股计划，对象范围为公司 ( 含子公司 ) 董事、高级管理人员、核心技术人员 / 业务人员，总人数不超过 17 人。本员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过 150 万股。

值得注意的是，这是 2018 年以来乐心医疗推出的第四次股权激励，将公司经营成果与核心团队深度绑定，有助于调动团队的积极性。

就在 3 月底，乐心医疗刚发布了 2023 年年报，通过开源、提效、降本等主动措施推动公司实现有质量的增长，实现营业收入 88,425.67 万元；归母净利润 3,436.73 万元，同比增长 206.21%。公司综合毛利率为 30.94%，较去年同期提升了 7.24 个百分点。在提质增效的同时，公司积极回馈股东，据 2023 年度利润分配预案显示，公司拟向全体股东每 10 股派发现金红利 1.5 元 ( 含税 ) ，2023 年度拟分配现金股利共计 3,253.52 万元。

公开资料显示，乐心医疗战略定位 " 医疗级远程健康监测设备及服务提供商 "，拥有健康 IoT 和数字健康服务两大业务板块。其中，健康 IoT 业务板块，公司目前拥有多维度、专业优质的健康 IoT 产品体系，并基于健康 IoT 设备，打造了从设备研发制造、设备管理、数据服务、健康服务的健康 IoT 全链路解决方案。数字健康服务板块，公司聚焦心脑血管慢病领域，整合 " 远程健康监测设备 +AI 软件 + 医疗服务 "，深度布局数字化血压管理服务和远程动态心电服务两大创新业务，公司加快推动数字健康服务的商业化落地，着力打造企业发展的第二增长曲线。目前，公司远程动态心电服务业务已在就 " 两梗风险筛查 "、" 术后院外预后管理 " 等应用场景逐步落地。

当下，数字化、网络化、智能化正加速驱动传统医疗健康行业向数字健康新阶段迈进。根据贝哲斯咨询预测，2022 年全球远程医疗市场规模已达到 123.1 亿元人民币，预计到 2028 年，全球远程医疗市场将以 24.58% 的增速达到 468.54 亿元。

为抓住行业数字化发展机遇，乐心医疗成立了数字健康研发中心，积极拓展远程健康管理系统 ( RPM ) ，创建软硬件一体化远程数据监控、朱为模院士有氧健康计划、疾病风险评估体系、六大闭环健康管理系统等智能健康模块，形成了 " 乐心 AI 健康大脑、大数据平台、智能诊断平台、解决方案研发平台、智能干预平台 " 等多维度、全链路的数字化健康管理能力。同时，公司持续价码研发，2023 年研发投入总额为 10,832.33 万元，占报告期营业收入的 12.25%。

乐心医疗表示，未来公司将着力深化远程健康 / 慢病管理服务和新品研发，加快新技术新场景的应用、渠道开拓，实施大客户战略，重塑企业品牌形象，同时积极培育公司新的业绩增长点，实现投资价值的长期增长。