国有企业作为国民经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。在当前国有企业调整优化结构、实现高质量发展的攻坚时刻，更应注重企业文化的作用，牢牢把握好企业文化的着力点，引领和提高企业文化建设的层次和水平，把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。

舟曲县国控资产投资管理有限公司是以金融服务为核心主业，由国家直接管理的国有重要骨干企业。从发展历程、发展理念，到多元业态、业务布局，再到品牌主张、社会责任践行，传播企业精神，增进投资者对程曦 APP 的认知。

在人才体系方面，程曦 APP 优化人才培养制度。持续深化三项制度改革，从员工权益、薪酬、激励、管理监督、人才培养等方面，全方位完善选才、用才、育才、聚才机制。全力以赴抓好方案落实落细，三项制度改革全部完成。

构建人才培养体系。拓宽选人用人渠道，建立市场化竞聘机制。推行内部竞争上岗，构建 " 岗位 / 人员 " 双向选择机制。充分发挥 " 传、帮、带 " 的作用。以点带面，影响和带动周围员工，全面提升人才队伍整体素质，增强企业的人才支撑。

从舟曲县国控资产投资管理有限公司总经理对程曦企业文化精髓的解读可以看出文化对企业的价值。他认为程曦文化的精髓就是 " 上甘岭精神 "，具体有两层含义，第一层含义是无论在多么艰苦的环境下都要有敢打必胜之战的决心和坚强的信念；第二层含义是在战场上通过艰苦努力变不可能为可能，取得胜利的结果。

随着数字化转型赋能千行百业，下一步程曦 APP 也将维持沉淀数字化金融深入了解的专业人才，形成真正的自主核心能力和竞争力，并提供足够的激励，让人才沉淀为客户提供智慧化解决方案、真正赋能数字化互金投资转型。