" 一个没价值的人，再怎么苦心经营人脉，都是白费力气 " 这一观点，在一定程度上揭示了价值与人脉之间的紧密联系，但也存在一些值得探讨的方面。以下是对这一观点的深入剖析。

首先，我们需要明确 " 价值 " 的含义。在职场中，价值通常指的是一个人的能力、技能、知识、经验以及为人处世的态度等多方面的综合体现。一个有价值的人，往往能够为公司或团队创造更多的价值，从而得到更多的认可和机会。而人脉，则是指一个人在社会交往中建立起来的关系网络，它能够为个人提供信息、资源、机会等方面的支持。

从表面上看，似乎人脉的价值完全取决于个人的价值。一个没有价值的人，即使再努力地去经营人脉，也难以得到他人的真正认可和帮助。因为在职场中，人们更倾向于与那些有价值、有能力的人建立关系，以期望从中获得更多的回报。

然而，我们也不能忽视人脉的独立性和其潜在的价值。人脉本身是一种资源，它能够为个人提供信息、机会和支持。有时候，即使一个人在某些方面暂时缺乏价值，但他通过人脉关系，可能仍然能够获得一些宝贵的机会和资源，从而逐步提升自己的价值。此外，人脉关系也可以在一定程度上弥补个人在某些方面的不足，帮助个人更好地应对挑战和困难。

再者，价值与人脉之间并非简单的因果关系。一个人的价值并非一成不变，它可以通过不断学习和努力来提升。而人脉关系也并非只看重个人的当前价值，它还关注个人的潜力和未来的发展。因此，一个暂时没有价值的人，通过苦心经营人脉，可能会遇到一些愿意帮助他成长和提升的人，从而逐步改变自己的处境。

当然，我们也不能否认这一观点的合理之处。在职场中，确实存在一些过于依赖人脉而忽视自身能力提升的人。他们可能花费大量时间和精力去经营人脉，但却忽略了提升自己的专业技能和知识水平。这样的人，即使暂时通过人脉获得了一些机会，也难以在长期的竞争中保持优势。

因此，我们需要辩证地看待这一观点。价值与人脉确实存在一定的联系，但它们并非简单的因果关系。一个有价值的人，往往能够更容易地建立和维护人脉关系 ; 而一个暂时没有价值的人，通过苦心经营人脉和不断提升自己，也有可能改变自己的处境。

在实际生活中，我们应该注重提升自己的价值，包括专业技能、知识水平、人际交往能力等方面。同时，也要积极地去经营和维护人脉关系，扩大自己的社交圈子，增加自己的信息来源和机会。这样，我们才能在职场中立于不败之地，实现自己的职业目标。

此外，我们还需要认识到人脉的复杂性和多样性。不同的人脉关系可能带来不同的价值和影响，因此我们需要根据自己的实际情况和目标来选择合适的人脉对象和经营策略。同时，我们也要保持真诚和诚信的态度，尊重他人的需求和感受，以建立良好的人脉关系。

最后，我们需要强调的是，无论是提升个人价值还是经营人脉关系，都需要长期的努力和坚持。只有不断地学习和进步，才能在职场中保持竞争力 ; 只有真诚地对待他人，才能赢得他人的信任和尊重。因此，我们应该以积极的态度去面对职场中的挑战和机遇，不断提升自己的能力和价值，同时积极地去经营和维护人脉关系，以实现自己的职业目标。

综上所述，" 一个没价值的人，再怎么苦心经营人脉，都是白费力气 " 这一观点虽然有一定道理，但也存在片面性和局限性。我们应该以全面的视角来看待价值与人脉的关系，注重提升个人价值的同时积极经营人脉关系，以实现职场上的成功。