新年新气象。春节过去 , 对于许多职场人士来说 , 这是一个重新审视职业路径、制定新计划的最佳时机。既有人在追寻进一步的职业发展 , 又有人开始探索全新的工作机会。在这个关键时刻 , 脉脉 APP 作为专业的职场招聘社区 , 用创新的模式和多种招聘服务 , 帮助职场人迎接新机遇、新发展。

在脉脉看来 , 传统的招聘方式已经不能满足当下中高端人才招聘的需求。在传统招聘模式中 , 人才往往是被动方 , 招聘双方存在信息差 , 增加了中高端人才择业的成本。同时 , 在脉脉看来 , 未来社交招聘将是中高端人才的主力招聘方式。对此 , 脉脉创新了 " 社区 + 社交 + 智能匹配 " 的招聘新模式 , 职场人不仅能够通过社区、员工了解企业真实信息 , 还能够建设自己的个人品牌 , 增加个人价值 , 一定程度上打破了招聘中存在的信息差 , 同时让求职人才更具有主动性。

通过社区优势 , 脉脉还能够为中高端人才提供大量高质的信息、人脉拓展等服务 , 帮助人才全方面发展。脉脉创始人兼 CEO 林凡表示 , 未来职场属于 5% 的专才和 95% 的通才。职场人需要从 T 型到 π 型向雪花型转型 , 即一个人就是一家公司 , 每个人都要成为 CEO。在此趋势下 ," 终身学习 " 成为了未来职场发展的重要命题。目前 , 脉脉拥有 1.2 亿左右的用户 , 聚集了来自各行业的、大量、活跃的高质人才 , 涵盖多个 " 圈层 ", 帮助职场人互相学习、交流 , 帮助职场人才成长和提升。

此外 , 脉脉 APP 还能够为职场人寻找机会提供职位匹配、智能简历等多种服务。例如 , 近来脉脉推出了 " 简历诊断 " 服务 , 邀请了来自各行各业的资深 HR 为求职者修改、优化简历 , 帮助求职者获得心仪的 offer。据了解 , 目前脉脉已经为 2w+ 求职者提供了简历诊断服务 , 帮助 1.8w 左右求职者成功入职 , 成功求职率高达 89%。

近年来 , 脉脉 APP 以其独特的招聘模式和多元化服务 , 不断引领着职场招聘的新趋势。它不仅帮助职场人才获得更好的发展和成长 , 还帮助企业发掘和连接优秀人才 , 为企业发展增添助力 , 让人才和企业共赢。新的一年 , 脉脉将继续提供和优化服务 , 更好地服务中高端人才和企业。相信在未来的职场中 , 脉脉 APP 将成为人才追求卓越的重要伙伴。