工作三年VS读研三年，究竟哪个更有“薪”价比？
近期，有媒体通过研究北京地区114万份招聘启事发现，应届研究生的平均最低月薪比工作3年的本科生仅高出441元。部分非技术职位，如媒体创意、市场营销、教育培训，深造3年后的工资甚至不如当时直接就业的同学。“本研倒挂”“学历贬值”“人均硕博”等词条频频引爆舆论。
是早日步入职场积累实践经验，还是进一步深造提升专业素养？那些正面临考研还是就业的大学生们应该何去何从？记者进行了调查。
长远来看
研究生在就业市场更具优势
“读研阶段大大提升了自学能力和独立解决问题的能力。”在内蒙古大学读研的北晓欣（化名）认为，“读研相较于本科学习，不仅在专业领域研究得更为深入，而且知识体系更为扎实和完善。另外，平时学习时需要自主搜集各类信息，独立解决问题，这些经历会在工作上有很大帮助。”
华南师范大学基础教育专业研究生雪靴（化名）说，“研究生的科研和管理能力更强，再加上深入专业领域，找工作时更容易实现专业对口。”雪靴是本科毕业后先进入职场，工作几年后选择考研的。她认为：“如果读完研后重新回到工作岗位，经验更足，上手更快，而且会有新的工作体验。”
“表面上看，刚毕业的硕士与工作三年的本科生薪资持平，但是从更长远的时间尺度看，硕士毕业生的理论素养、洞察问题的能力，以及未来的发展潜力，肯定还是相对有优势的。”广东技术师范大学研究生院院长陈泳竹教授表示，从目前我国的硕士研究生占总人口的比例上看，相比发达国家仍有比较大的差距，因此，在未来我国对于研究生的需求只会进一步扩大。
陈泳竹指出，面对新的历史时期，伴随着人工智能等新技术的不断迭代升级，对于高素质人才的需求也在与日俱增，相对于本科生来说，研究生经过三年的学术和实践的训练培养，在面向新技术和新产业时，拥有更为深厚的学术底蕴和扎实的知识储备，这点相对于本科生而言的确具备一定的优势。尤其是对于偏向于应用层面的专业硕士研究生，我们在发展新质生产力时，必定对高素质的综合性人才有着更为强烈的需求。因此，提升学历水平不仅是个人的发展需求，也是我国的现实需求。“尤其是对于专业博士研究生而言，这是我国博士研究生培养发力的重点。”陈泳竹表示，目前我国正在大力发展专业博士，培养面向产业、行业的领军人才。
社会需求升级
就业市场更青睐多元技能的复合型人才
有媒体调研显示，技术开发岗位选择读研的同学比同期直接工作的同学薪资高出11%，而其他文科类专业如产品运营、市场营销、媒体创意则有明显下降的趋势。如此说来，应届研究生比工作三年的本科生高出的441元甚至有被技术开发岗位拉高的嫌疑。理工科类比文科类研究生更有“薪”价比？文科类研究生读研的意义在哪里？
当提到“应届研究生的平均最低月薪比工作三年的本科生仅高出441元”的现象时，雪靴谈了自己的看法：“文科类可能会出现这类情况，但计算机、医药这些专业出现薪资降低的概率可能并不高。在学历贬值的社会现状下，研究生应当拓展自己的各方面能力，提高硕士这个层级平台给他们带来的赋能。”北晓欣则在科研学习之余，积极学习互联网思维，成为了拥有近百万点赞的学习博主，她认为，“利用网络学习资源持续地自主深入学习在未来的工作中意义重大。”
相比于理工科，看起来文科似乎并没有提升学历的“必要性”。对此，陈泳竹表示，如今在学历水平普遍提升的情况下，文科读研也有其必要性。但是研究生阶段的文科人才培养，要更加倾向于复合型的人才培养，例如外语类要加强“外语+”的培养力度，大力发展“外语+人工智能”，艺术类也可以开展“艺术+科技”的跨学科人才培养，将交叉学科作为人才培养的发力点，不断深化新文科建设，培养适应时代需求的高素质研究型人才。
陈泳竹介绍，在广东技术师范大学，学校牢抓“技术”与“师范”两个主题，不断深化研究生的能力培养。“以教育硕士和工程硕士为例，我们通过给教育硕士增加工程模块，给工程硕士增加师范模块，以‘双师型’或‘三师型’培养为手段，不断提升研究生的研究能力、实践能力和教学能力。”陈泳竹说：“这样出口的人才非常受市场欢迎，我们培养的硕士毕业生很多起薪能达到20万元/年以上。”
做好职业规划
读研与否看个人需求
广东第二师范学院的阿强（化名）本科毕业后直接步入了职场。“考研是一个长期奋斗的过程，我感觉我可能会在考研道路上退缩，再加上我对赚钱比较渴望，所以我就选择进入社会了。”本科艺术类大学毕业的小楚（化名）说，“每个人的情况不同，要因人而异去分析。有的行业更注重实践技巧和经验，而非学历背景；有的行业则需要在校多年的系统学习，才能具备入行的基本资格。要看这个行业对于人才的界定标准是怎样的，是学历更重要还是实践经验更重要？行动前要想清楚自己的路。”
“一定要明确自己的目标，千万不要跟风考研或是为了延迟就业而考研。如果科研压力比较大，读研也不比工作轻松很多。”北晓欣认为，“想清楚自己想要什么，是对科研感兴趣？还是为了拿到更好岗位的学历敲门砖？还是想考一个编制安安稳稳地生活？要结合真实情况作出最适合自己的选择。”
在薪资待遇方面，阿强提到，“我的前公司是一家央企，本科生薪资到手六千左右，同年研究生大概七千。”小楚说：“影视行业的薪资并不与学历挂钩，项目经验越丰富，工资和职位也便水涨船高。我的感受是，工作中积累的实战经验是我在这个行业真正需要知道的东西，这些经验和技能很难通过学校教育获得，在工作里成长会快很多。”
陈泳竹也指出，如今研究生的学历与薪资不匹配的情况的确存在，这也说明有关部门、高校也需要在学科建设、人才培养、校企合作、产教融合等方面进一步提升。“例如我们近年来大力发展的卓越工程师教育培养计划，不断完善校企协同育人激励机制，加大‘引产入教’力度，通过促进资源共享和优势互补，形成校企合作的良好生态，共同推进人才培养创新。”陈泳竹说，“通过‘企业出题、导师解题、学生答题’，开展‘双师型’培养，将研究生与企业‘无缝对接’，才能不断提升研究生的就业能力。”
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编辑
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来源
央视网综合羊城晚报